文档介绍：《保障农民工工资支付条例》考试试题与答案1保障农民工工资支付,应当坚持,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。[单选题:2分]A政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督试题解析正确答案:B您的答案:B回答正确2工资保证金实行办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用替代。[单选题:2分]A足额存储、金融机构保函B差异化存储、金融机构保函C足额存储、书面保证书D差异化存储、书面保证书试题解析正确答案:B您的答案:B回答正确3不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚款。[单选题:2分]A人力资源社会保障行政部门B金融监管部门C审计机关D财政部门试题解析正确答案:B您的答案:B回答正确4建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,,并处的罚款。[单选题:2分]A限制承接新工程、3万元以上5万元以下B吊销资质证书、5万元以上10万元以下C降低资质等级、3万元以上5万元以下D责令项目停工、5万元以上10万元以下试题解析正确答案:D您的答案:D回答正确5甲公司存在拖欠农民工工资,分立为乙、丙两公司。丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司,以下说法正确的就是?[单选题:2分]A甲公司以分立为由,拒绝在分立前清偿工资B甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D经与农民工书面协商一致,可由乙或丙公司清偿工资试题解析正确答案:D您的答案:D回答正确6以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员与其她直接责任人员处的罚款。[单选题:2分]A1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下B3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下C3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下D2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下试题解析正确答案:D您的答案:D回答正确7建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付周期不得超过。[单选题:2分]A30个工作日B1个月C3个月D1个季度试题解析正确答案:B您的答案:B回答正确8施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,,并处的罚款。[单选题:2分]A责令项目停工、3万元以上5万元以下B吊销资质证书、5万元以上10万元以下C责令项目停工、5万元以上10万元以下D降低资质等级、3万元以上5万元以下试题解析正确答案:C您的答案:C回答正确9甲公司为某工程建设项目建设单位,乙公司为施工总包单位,丙为分包单位,丁为负责管理农民工的班组长,由对所招用农民工的实名制管理与工资支付负直接责任。[单选题:2分]A甲B乙C丙D丁试题解析正确答案:C您的答案:B回答错误10因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限被拖欠的农民工工资。[单选题:2分]A支付B清偿C先行支付D先行垫付试题解析正确答案:D您的答案:D回答正确11施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由清偿。[单选题:2分]A建设单位B施工总承包单位C施工单位D个人或者不具备合法经营资格的单位试题解析正确答案:B您的答案:B回答正确12人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户与相关当事人拥有房产、车辆等情况的,应当经批准。[单选题:2分]A县级人力资源社会保障行政部门负责人B设区的市级以上地方人民政府负责人C县级以上金融监管部门或登记部门负责人D设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人试题解析正确答案:D您的答案:D回答正确13某施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户支付工资,以下支付方式表述正确的就是?[单选题:2分]A直接将工资支付到农民工本人的银行账户B将工资支付到分包单