文档介绍：工程造价专业人员执业信用考核办法第一章总则第一条为维护青岛市建设市场秩序,加强工程造价专业人员管理,规范工程造价专业人员执业行为, 提高其业务水平和执业质量,建立科学、合理、公正的工程造价专业人员执业考核管理制度,根据有关法律、法规和规章,结合我市实际制定。第二条本办法所称工程造价专业人员是指应当依法取得造价工程师注册资格、或者经省城乡建设行政主管部门考核合格,并在一个单位注册从事建设工程造价活动的人员。第三条本办法适用于本市行政区域范围内从事建设工程造价计价活动的所有工程造价专业人员。第二章考核管理的职责范围第四条青岛市城乡建设委员会负责全市工程造价专业人员的监督管理工作,具体工作由青岛市工程建设标准造价管理站(以下简称市造价管理站)负责,各区市城乡建设行政主管部门负责本行政区域内工程造价专业人员的日常考核管理工作。第五条工程造价专业人员应从事与专业相符合的工程造价业务。第三章考核管理方式第六条市造价管理站对工程造价专业人员实行网络注册登记考核管理制度,建立工程造价专业人员执业信息管理和信用评价体系,将工程造价专业人员执业活动情况记入工程造价专业人员管理系统及执业手册,实行动态管理,并作为资格证书延续考核的依据。第七条考核的内容为本人从事工程造价工作的执业业绩、从业信用纪录、执业质量等。第八条工程造价专业人员在考核期内的工作业绩需通过网络及时申报,获奖奖项、发表的学术论文等须携带执业手册、证书论文原件及复印件到市造价管理站进行确认, 确认截止时间为每年的12月31日。第九条管理考核实行动态计分、年度考核制度,每年初统一公布上一年度考核结果。考核结果分为 A、B、C、D四个等级,100分(不含100分)以上的,年度考核等级为A级;80-100分(含80分)的,年度考核等级为B级;60-80分(含60分)的,年度考核等级为C级;60分以下的,年度考核等级为D级。第四章考核管理的依据第十条工程造价专业人员年度考核管理依据以下事实认疋:(一) 执业手册情况;(二) 本人已完成上传且经市造价管理站确认的工程造价业绩;(三) 市造价管理站业绩核查、专项检查及抽查的结果;(四) 工程造价专业人员获得各级机构表彰奖励;(五) 经查实的举报和投诉;(六) 发表的有关工程造价专业方面的论文等;(七) 其他具有法律约束力的文件或经有关部门、机构查证属实的依据。第五章考核管理的内容第十一条工程造价专业人员考核期内考核加分项目及分值:(一) 获得国家、省、市级政府表彰奖励,每次分别加 20分、15分、10分;获得同级政府部门或本行业协会表彰奖励,分别加10分、7分、5分;(二) 在国家、省、市级专业报刊上发表有关工程造价的专业论文、观点和建议,每次分别加 8分、5分、3分;(三) 从事工程造价执业活动,工作业绩经市造价管理站确认,且执业质量良好,无任何违规行为及不良记录, 每单体工程加1分,最多加10分;(四) 向市造价管理站反映或举报工程造价计价过程中存在违法、违规等不良行为的,经查属实,每次加 10分;(五) 向市造价管理站提供工程造价技术信息资料, 参与市工程造价管理站的工程造价培训授课、宣传等工作的,每次加10分;(六) 被聘为市建材价格信息员,认真履行职责,向造价管理部门提供准确、及时、丰富的市场价格信息,经采用的每 10条加1分,最多加20分;(七)为工程造