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摘要毕业论文题目:信贷配给约束、激励机制及主小企业融资的均衡演化研究企业篁理专业级研究生姓名:主鑫指导教师彰⒅俺:王冀宁教授中小企业的迅速崛起是中国社会主义市场经济体制初步形成的重要标志,已经逐渐成为促进我国经济持续健康发展的重要力量。但是,中小企业贷款难的现状已经成为阻碍中小企业进一步成长的瓶颈。因此本文以中小企业信贷约束为主体,以信贷配给理论、激励机制理论和演化博弈理论为依托,深入研究当前我国中小企业信贷约束现状和成因,并据此建立中小企业信贷激励机制,剖析银行与中小企业信用关系的均衡演化。文章首先从中小企业信贷现状入手,发现了中小企业“贷款难”的现状;在此基础上建立了信号传递模型,通过分离均衡分析和混同均衡分析发现企业规模大小对于企业获得贷款的难易程度有至关重要的影响,银行对中小企业存在信贷配给约束;面对这一现状,本文结合行为金融学相关理论,从中小企业行为偏差、商业银行认知偏差和外部环境约束三个方面分析了中小企业信贷配给约束的成因。其次,本文根据中小企业信贷配给约束的成因,分析了当前已有的中小企业信贷困境的激励机制。并以激励机制理论和委托一代理理论为理论基础,建立了一套完整的中小企业信贷激励机制以降低中小企业信贷的风险。模型发现,对商业银行而言,存在一个最优的中小企业类型,可以获得最多的贷款额。再次,本文以中小企业信贷的长期发展为着眼点,分析了中小企业与银行信用关系的演化,通过建立中小企业与银行信用关系的演化博弈模型,分析银企信用的演化路径。并将中国中小企业与银行的信用关系与美、日、德三国做比较。研究发现,激励机制的建立对于部分中小企业适用,不具共性;要根本解决中小企业信贷融资约束的问题,就要建立和谐、健康、可持续的银企信用关系,并把其转换成中小企业信贷文化。最后,本文分别从规范中小企业内部认知偏差、建立多层次银行融资体系、加强政府政策支持和构建和谐银企信用文化四个角度,对中小企业融资约束及演化路径给出了相应的政策建议。在总结本文结论的基础上,提出了需要进一步研究的方向。关键词:信贷配给约束;激励机制;均衡演化;银企信用关系
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目录I目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯I11231第二章中小企业信贷约束的成因及现状分析⋯⋯⋯⋯⋯