文档介绍：天津医科大学
硕士学位论文
天津市公务员亚健康状况及其影响因素研究
姓名:钟春德
申请学位级别:硕士
专业:公共卫生与预防医学;流行病与卫生统计学
指导教师:谢娟
2012-05
中文摘要研究目的研究对象与研究方法结果本研究采用亚健康评定量表..对天津市公务员人群的亚健康状态进行现况调查,。在获得公务员亚健康状态检出率的基础上,结合公务员的一般人口学特征、工作状况、生活方式以及睡眠质量,探索公务员亚健康状态的影响因素,并有针对性地提出改善我国公务员人群健康状况的对策和建议。芯慷韵以天津市公务员为研究对象,采用分层随机整群抽样的方法抽取样本。于月至拢蕴旖蚴个区个政府机构的裨苯辛搜健康现况调查。芯糠椒调查内容与研究工具.:诵谋嘀铺旖蚴泄裨毖墙】档鞑槲示恚玫鞑槲示碇饕包括调查对象基本情况问卷、.约捌プ缺に咧柿恐甘琍四方面的内容。调查方法调查问卷由经过统一培训的调查员发放,由调查对象自主填写,填写完成后由调查员将问卷统一回收。数据录入与统计分析采用.⑹菘猓曰厥盏奈示斫兴既牒吐呒来怼J的统计描述和统计分析均由统计软件包完成。通过测量量表的重测信度、折半信度和内部一致性信度评价量表的信度;通过验证性因子分析评价量表的结构效度。采用有序多分类回归模型探索公务员健康状态的影响因素;将亚健康与否作为因变量,通过二分类回归模型分析公务员亚健康的主要影响因素。示砘厥章天津医科大学硕士学位论文以,
—————————————————————————一一———————————————————————————————————————一性检出率为.%,性别差异有统计学意义.,昴炅调查问卷的回收率为.%,调查对象依从性较好。..,⑿睦怼社会亚健康鲎恿勘淼腃疭Ⅱ系数分别为、和。验证性因子分析选出鲆蜃樱刍毕茁蚀ァ>讲钭畲笳恍转后,⑸缁崾视个维度共同属于同因子外,】底恿勘淼梅钟隨心理内容综合测量相关系数最大,为。。因子分析共选出龉蜃樱刍毕茁蚀ァ旖蚴泄裨毖墙】导斐雎天津市公务员亚健康总的检出率为.%,其中男性检出率为.%,女组亚健康的检出率最高,为.%。旖蚴泄裨毖墙】底纯龅闹饕S跋煲蛩胤治拟合的有序多分类回归模型显示:天津市公务员人群健康状态的主要影响因素为性别、年龄、民族、学历、吃早餐情况、体育锻炼、睡眠质量和负性事件经历。拟合的二二分类回归模型显示:年龄、学历、职位性质、饮酒、吃早餐情况、体土丁⒕米虺な蔽什僮鞯缒浴⑺咧柿亢透盒允录经历是公务员亚健康状态的影响因素。其中,女性、一岁年龄组、少数民族、较低的学历、行政执法类职位、早餐不规律、饮酒、久坐或长时间操作电脑、负性事件经历和睡眠障碍是亚健康的危险因素,而体育锻炼是亚健康的保护因素。睡眠质量与亚健康的关系最为密切.。天津医科大学硕士学位论文琁.。
—————————————————————————一一————————————————————————————————————————————————————一结论关键词:公务员亚健康亚健康评定量表睡眠质量指数现况调查危险因素历与睡眠质量在排除其他因素的影响后仍与亚健康有很强的相关性,、准确地反映公务员人群的亚健康状况和睡眠质量。天津市公务员人群的亚健康检出率为.%,女性高于男性,晔茄健康的高发年龄段。亚健康是多种致病因素共同作用的结果,其中负性事件经步研究。天津医科大学硕士学位论文
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