文档介绍：当前国有企业“四风”新形式、新动向及对策研究
作者：周茂超
来源：《企业文化》2018年第17期
        “四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”蔓延，小则祸民亡企，大则亡党亡国，必须加以根治。当前，煤炭企业刚刚走出“寒冬”，这对于规避“官本位”思想作祟，强化领导干部责任意识和廉洁从业意识，进而带领全体职工“共建幸福家园、共享美好生活”具有十分重要和深远的意义。
        一、“四风”的主要表现形式
        煤炭企业既具有其他企业的共性，又有其他企业不具有的特点，因此，在“四风”表现上也具有自身企业的特点。形式主义，在煤炭企业主要表现为：；、弄虚作假的瞒天过海思想成为主流；，疲于应付的现象甚嚣尘上。官僚主义，在煤炭企业主要表现为：1.“一言堂”现象仍有残余；2.“门难进、脸难看、事难办”的情景仍有上演；，凭经验干工作的情况未能杜绝。享乐主义，在煤炭企业主要表现为：；，缺少艰苦奋斗的思想；，不注重过程。奢靡之风，在煤炭企业主要表现为：，导致心理失衡；2.***请吃成****惯，践踏职工劳动成果；，伺机揽财。
        上述只是笔者通过日常工作观察，总结出的煤炭企业“四风”的冰山一角，足见“四风”危害之大，破坏力之强，有“四风”的存在，煤矿安全生产势必大打折扣，必须找出其具体的表现内容，逐个根除。
        二、“四风”的最新动向
        掌握“四风”的最新动向，是遏制“四风”苗头、割除“四风”毒瘤的前提。那么，让我们看一看，“四风”都有哪些最新动向。
        （一）形式主义
        从目前来看，在形式主义上，上述特点依旧“阴魂不散”，屡禁不止。首先，别人的东西再好，也要分析一下是否符合企业实际，拿过来要和企业实际做一结合，否则照搬照抄，上边说得云里雾里，下边干得摸不着头脑，这势必会让造假成风，弄出一大推无用的材料，人累的不轻，对企业安全生产没有丝毫益处；第二，俗话说，“上边千根线，下边一针缝”，上面有要求，下面就要干，这样就会出现为任务而任务的不良现象，造成形式主义风行，为了应付检查，基层编造假材料应付；第三，表面文章、“脸面活”做得好会在质量标准化上加分，但往往却忽略了工作的轻重缓急，“脸面活”放一放，表面文章晚做一会，把精力优先放在隐患的处理和事故的超前预防上，短期来看，可能会背负一些“骂名”，但却为矿井安全生产争取了宝贵时间。
        （二）官僚主义
        官僚主义作风不利于团结协作，不利于凝聚人心，对安全生产有百害而无一利，但不可否认，官僚主义作风在当前煤炭企业仍有残余。首先，在部分煤炭企业领导干部当中，认为自己是主要领导，自己就该说得算的思想仍然占据上风，不打招呼、擅作主张的现象时有发生，时间久了，班子不民主、争权夺利等情形由隐性变成显性，最终爆发出来，对单位形象造成破坏，影响到正常安全生产秩序的进行；第二，安全生产情况千变万化，但凭借老经验干工作的现象在一些领导干部当中依旧存在，这直接导致领导干部躺在功劳簿上谁大觉，放松了对自己业务提升的严格要求，造成学****力滞后，