文档介绍：2013 年公司校园招聘计划书
根据公司经营发展的要求， 2013 年校园招聘的总体原则是确保公司发展所需的紧
缺人才，人才招聘突出少而精，重点招聘专业技术人员。
一、招聘领导小组：
组长： ****
组员： **** 、**** 。
二、招聘原则：
①、坚持公平、公正、择优录用的原则，按计划、有重点实施校园招聘。
②、招聘工作以公司人力资源部部为主。
三、招生规模：
2013 年校园招聘总体控制在 ** 人以内。
四、招聘形式：
以公司派招聘专员至高等院校召开专场招聘会和参加部分高等院校“双选会”为
主；以网络招聘为辅。
五、招聘区域及目标高校
招聘地区招聘目标高校
华中组武汉理工大学、武汉大学、 ****
华北组北京大学、河北大学、 ****
六、招聘时间安排：
1、第一阶段招聘：从 2012 年 10 月至 2012 年 11 月底完成招聘 10 人，招收专业：
以航海技术，轮机工程等船运相同或相关专业为主，根据需要招聘其他管理类专业。
2、第二阶段招聘：从 2013 年 1 月至 2013 年 3 底完成补充招聘，根据公司经营
发展需要，招收专业同上。
七、招聘流程
⑴、招聘人员培训：企业管理部负责组织对参加校园招聘人员进行企业文化、劳
动政策、薪酬福利政策、工作环境、职业发展、招聘技巧等内容进行培训。
⑵、招聘小组：招聘小组由 2-3 名成员组成。设组长 1 人，主要负责片区学校的联络、组织招聘、面试、录用、协议签订和统筹工作。
⑶、招聘流程图
记录：人力资源需求计划表
合理否
合理
不合理
理
对其配置需求不
予考虑

将需求列入招聘计划书中，并报公司领导
通
过
招聘计划的实施

记录：招聘计划书
未通过
介收
绍集
企和
业筛
情选
况应
发聘
布毕
招业
聘生
需简
求历
信
息

审按学生
查个人将
录资料整
用理齐全，
学交企业
生管理部
相
关
资
料
原
件
六、招聘费用：
宣传广告费；会务费；差旅费等。