文档介绍：浙江大学
硕士学位论文
知识型员工的工作特征、工作家庭关系和主观幸福感的关系研
究
姓名:于晓鹏
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:张小林
20060401
塑塑型曼王笪三丝蓬堡:三堡窒塞差丕塑圭塑主塑壁盟羞薹§骘:·摘要塑堑盔堂堡主堂焦堡銮本论文主要研究我国企业知识型员工的工作特征、工作一家庭关系和主观幸⒐ぷ鞫约彝サ挠跋觳唤鲇邢ǚ矫娴模一褂谢ǚ矫娴摹N夜笠关键词:工作要求工作资源工作对家庭的冲突工作对家庭的促进主观幸福感福感之间的关系,帮助员工降低他/她们的“工作对家庭的冲突”岣“工作对家庭的促进”⒆钪仗岣咚堑闹鞴坌腋8小在和谐社会建设中,工作和家庭的和谐是其中的一个重要方面。随着知识型经济社会的到来,知识型员工的工作一家庭关系越来越受到社会的重视。本文在工作要求一资源模型和努力一恢复模型的基础上,通过回顾以往研究,分析了工作要求和资源与和主观幸福感之间的关系。本文以家企业的名知识型员工为研究对象,对他们的工作特征、工作一家庭关系和主观幸福感的基本情况进行问卷调查研究,然后运用结构方程模型,分析方法对概念模型及依据概念模型提出的研究假设进行了实证分析,由此得到了一些有价值的研究结论。的三维结构和娜峁乖谥泄幕尘跋缕笠抵J缎驮惫中同样有效。ㄊ奔涑逋弧⒔粽懦逋缓托形3逋蝗鑫龋欢鳺包括发展促进、情感促进和心理资本促进三个维度。⒅J缎驮惫さ墓ぷ饕G笾饕0ぷ鞲汉珊颓楦幸G罅礁龇矫妫还ぷ髯源主要包含上级支持、同事支持、能力发挥、工作的自主性、尊重和职业报酬六个方面,其中职业报酬包含职业发展和财务报酬。知识型员工反映的萕要高。其中工作要求对挠跋毂裙ぷ髯试对挠跋煲4螅欢ぷ髯试炊訵的影响比工作要求对挠跋煲4蟆⒅J缎驮惫さ腤和灾鞴坌腋8杏邢灾挠跋欤玏比灾鞴坌腋8械挠跋煲4蟆6已芯炕狗⑾諻和完全中介了工作要求和资源对主观幸福感的影响。⒅J缎驮惫ぷ陨淼牟煌尘婚姻、双职业夫妇、需要照顾的孩子或老人、年收入和职务等情况怨ぷ饕G蟆⒐ぷ髯试础、椭鞴坌腋8的影响有显著的差异。而企业性质对员工的工作要求和主观幸福感的影响有显著的差异,国有企业的员民营和外企的员工普遍反映有更低的工作要求和更高的主观幸福感。最后,我们对这些研究结果进行了讨论,并从个人和组织层面分别给出了人力资源管理一些建议,以及未来相关研究的发展方向。知识型员工、,
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⒄.夜梅⒄怪忻媪俚幕鲇胩粽十届全国人大三次会议提出构建社会主义和谐社会,这是我国推进经济社会发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障。按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的要求,加快推进和谐社会建设己经成为“十一五”期间的主要目标之一。我国在以经济建设为中心,促进国民经济持续较快发展的同时,必须正确处理经济发展和社会发展的关系。要适应全面建设小康社会的需要,在发展经济的同时,更加注重社会全面进步,不断加强社会主义政治文明、精神文明与和谐社会建设,提高社会文明程度,推动经济社会协调发展。家庭是社会的细胞,只有千千万万家庭的和睦,才能实现社会的健康发展,才能实现社会与经济的和谐发展,最终实现和谐社会的宏大目标。“十五”时期经济社会发展取得巨大成就,新世纪的头五年,在我凡的五年,是继往开来、与时俱进的五年。我国摆脱了上世纪末亚洲金融危机带来的严重冲击,成功战胜“非典”和重大自然灾害的挑战,经济社会保持着良好的发展势头。经济结构战略性调整取得重要进展,农业特别是粮食生产出现重要转机,能源、交通、重要原材料等基础产业和基础设施建设明显加快,高新技术产业得到较大发展。改革不断深化,特别是在一些重要领域和关键环节的体制改革有了重大突破,社会主义市场经济体制逐步完善。对外开放进一步扩大。对外贸易上了一个大台阶。城乡居民收入有较大幅度提高,生活进一步改善。五年来,在以人为本、全面协调可持续的科学发展观和建设社会主义和谐社会的重大思想的指引下,我国的经济实力、综合国力和国际地位显著提高。虽然我国经济社会飞速发展,但我们必须清醒地看到我国面临着不少突出问题和严峻挑战。国际环境中的不稳定、不确定因素的增加,国际市场石油价格居浙江大学硕士学位论文知识型员工的工作特征、工作家庭关系和主观幸福感的关系研究
.谛滦问葡拢ぷ骱图夜偷墓叵滴侍馊找嫱怀处于社会主义初级阶段,生产力还不发达,城乡区域发展不平衡;自主创新能力⒋臣彝ツJ降拇蚱⑷ü鸵敌问蒲峡⑹б