文档介绍:优秀员工嘉奖申请_申请书范文
一、评选项目及奖励金额:
1、优秀管理人员一名,奖金60元,荣誉证书一本;
2、先进管理人员二名,奖金30元,荣誉证书各一本;
3、泉美之星按部门编制的10%名评选,奖金50元,荣誉证书各一本;
4、服务之星五名,在部门上报名单里选拔,奖金30元,荣誉证书各一本;
5、优秀团队1个,奖金200元,流动奖旗一面 ;
6、总经理特别奖1名,奖金80元,荣誉证书各一本;
7、鼓励奖各部门名,奖金20元。
二、评选条件:
(一)参加评选先进的必备条件,缺一不可。
1、在连续酒店工作3个月以上;
2、遵守考勤纪律,无并事假 ;
3、品德端正、遵纪守法,无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为;
4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。
(二)评选先进的条件细则:
1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》;
2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》;
3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》;
4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》;
5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》;
6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》;
7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》;
三、评选名额:
酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额,推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。
四、评选方法:评选活动分为六个阶段,
(一)部门提名期。时间每月27日30 日。
1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则,部门要召开员工大会,要求每位员工都参加评选,充分发扬民主精神,以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人;
2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则,严格按标准评选,不徇私情,不凑数;要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》,详细写好每一位先进候选人个人先进事迹,如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写;
3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部,如逾期未交的则自动放弃评选资格;
(二)人事审核期。时间为每月1日-7日
1、行政人事部收到各部门提交的《评选推荐表》,根据评优资格有