文档介绍：华中师范大学
硕士学位论文
中学教师工作倦怠、工作压力、工作满意及其关系的研究
姓名:向光富
申请学位级别:硕士
专业:教育心理学
指导教师:刘华山
20050501
⑧摘要作压力、工作倦怠、工作满意进行了研究。研究工具为中学教师工作压力问卷、工作倦怠问卷、工作满意度问卷。本研究采用研究者亲历现场测试的方式,共的总的感受情况,以及人口学变量的影响;探讨工作压力、工作倦怠、工作满⒀芯糠⑾郑醒Ы淌ψ芴宓墓ぷ骶氲「胁惶ǜ撸ぷ餮沽洗螅ぷ⒅挥猩偈丝谘П淞如:工龄、职称等阅承┮蜃佑邢灾闹餍应。它们主要是通过两项和三项交互作用影响教师的工作倦怠、工作压力、工作满意度的水平。⒛薪淌Φ姆侨诵曰潭认灾馗哂谂淌Γ鋈顺删透邢灾氐陀谂⒐ぷ一年的教师俺埔话阄V卸椭幸的倦怠感最高,工作压力最大,工作满意度最低。⒅毕呋毓榉治霰砻鳌9ぷ骶氲∷孀殴ぷ餮沽Φ脑黾佣黾樱ぷ髀度随着工作压力的增加而逐渐降低。对工作倦怠有显著影晌的因素是:工作负荷、自我身心、人际关系、考试升学和学生;对工作满意有显著影响的因素是:领导管理、社会、工作负荷、人际关系和自我身心。⑶呋毓槎允莸哪夂仙院糜谥毕呋毓椋毓榍呓峁糠值匮橹ち本研究的假设。⒐ぷ骶氲⒐ぷ餮沽Α⒐ぷ髀獾慕峁狗匠棠P停灸芄环从Ω鞲关键词:工作倦怠工作压力工作满意教师本研究采用问卷调查的方式,对鄂西土家族、苗族自治卅闹醒Ы淌Φ墓发放问卷荩厥份,有效问卷荩行Щ厥章饰%。本研究的主要目的是:探讨中学教师对工作压力、工作倦怠、工作满意度意度之间的关系;对问卷进行验证。根据本研究的结果得出如下结论:满意度较低。教师。变量之间的相关关系。硕士学位论文
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一、刚百研究的背景与意义用日新月异来形容今天的社会,是毫不为过的。由于社会变化太快。压力着时代的发展,我们每个人所面对的压力有愈来愈大的趋势,尤其是工作压力,更是工作者每天必须去面对的问题。二【:作的强度、复杂性以及竞争程度的增加给个体带来很大的压力,若长期得不到有效的缓解,就会逐渐产生心理、生理上的疲惫,导致工作能力下降,工作热情丧失,对他人日益冷漠等等。这就是已经出现铝亮兀。年出现了第一本直接以命名的书“”,描述一名建筑师在饱受精神上的折磨后,离开工作,进入到洲丛林生活的经历。七十年代。美国特殊的社会经济与历史文化因素决定了服务行业的职业化,并使从事这类职业的人很难从工作中获得成就感与满意感。于是便产生了对这些职业中越来越多的工作倦怠现象的关注,从此便开始了工作倦怠的学术研究,;。热üぷ骶氲〉难芯糠治?4葱越锥斡胧抵ば越锥巍最初的工作倦怠研究,是以临床心理学及社会心理学的观念来探讨工作倦怠。临床心理学取向关心的是工作倦怠的症状及心理健康:社会心理学取向则着重服务性职业的工作情境中,服务者与被服务者之间的关系。这些研究大部分在性质上是描述性的、定性的,利用的方法多是访谈法、个寨研究法和现场观察法等。随着年第一届国际工作倦怠研讨会的召开,工作倦怠的研究逐渐转向实证领域。此时,研究者使用各种调查问卷来测量工作倦怠,其中以与岢龅腗成为人们生活、工作中不可避免的一个问题。年联合国国际劳工组织就已经指出“世界正在变成压力的世界”掠冢佳羌眩踔蚊鞯龋。随学者们所研究的“工作倦怠”现象。根据甒’值浼窃兀癇”一词在兰退氖甏最具代表性。硕士学位论文—’
问题提出年在波兰克拉科夫召开的国际工作倦怠研讨会成为工作倦怠理论发展的一个转折点,诖酥螅ぷ骶氲⊙芯康闹氐阒鸩接探讨其原因、结果向概念的结构转移。研究者力图以此为基础建构更为完善的观点。经