文档介绍：华南师范大学
硕士学位论文
澳门幼儿园教师工作满意度现况研究
姓名:曾淑玲
申请学位级别:硕士
专业:发展与教育心理学
指导教师:马欣川
20050501
摘要教师工作满意度是教师教育的重要研究内容,工作满意度的高低直接影响着教师教学工作的态度、积极性和品质。本研究基于国内外同类研究的现状和存在问题的分析,采用描述统计和多元方差分析等统计方法,尝试了解澳门幼儿园教师工作满意度之情形以及探究个人背景因素与工作满意度的关系,提出增进幼儿园教师工作满意度的具第一、澳门幼儿园教师对自己的工作总体上达到满意。其中,教师工作满意度在教学工作维度上表现得相对较高,在薪资福利维度上第二、不同的个人背景因素对教师工作满意度有不同程度的影响。总体上看,除年龄、婚姻状况、教学年资、最高学历、是否担任行政工作等因素之外,澳门幼儿园教师的职务,所在学校的类别、规模,具体而言:⑾秩沃拔癫煌慕淌Χ孕阶矢@脱;肪陈舛鹊知觉存在显著差异,其中科任教师对薪资福利和学校环境的满意度最好。⒐倭⒀V薪淌Χ孕阶矢@闹>跻:糜谒搅⒀=淌Α、不同学校规模的教师在教学工作、进修升迁、学校环境、人际关系的要好,且班级越高,满意度越低。⑿阶试礁叩慕淌Χ孕阶矢@满意度越好。第三、根据工作满意度分析结果,从学校、幼儿园教师、教育行政当局、师资培训机构四个方面提出了提高澳门幼儿园教师工作满意度的对策和建议。关键词:幼儿园教师工作满意度个人背景体建议。研究结果如下:表现得相对较低。任教级别以及薪资差异都对教师工作满意度有不同程度的显著影响。维度上差异显着。⒂锥嗟慕淌χ>醯慕萄Чぷ髀舛缺扔赘甙
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题为这臼纽说娣淠ù屡罨褙巴︳爵趟妒柯畚模&伊歹年多月宁日学位申请人盗ニ肯虮狙宦畚拇鸨缥被崽峤华南鄢范大学硕士学位论文答辩合格证明经答辩委员会审议,本论文答辩合格,特此证明。学位论文答辩委员会委员┟主席:
第碌悸芯慷与热诚,对学生有积极的正面影响,亦较能保持良好的师生及同事关幼儿期为人类一生发展的重要时期,是各级教育的基石。许多研幼儿教育工作者扮演着重要的角色,幼教之成败,实系予幼教师资之优劣,其教育工作品质直接影响基础教育的品质。如果幼教老师的工作动机不强或工作不满意度偏高,则幼儿教育的品质实令人担心。因此,改善教育质量,教师对工作有没有积极性与满足感是决定的因素。所以有需要对澳门幼儿园教师进行调查研究,了解她们的需要,提出建议与支持,这是本研究动机之一。近年澳门的出生率不断下降,很多学校都出现收生不足的情况,根据多位幼儿园教师反映,在收生不足的情况下,有些教师被解约或提早退休的情况常有,幼教老师对工作前景不明朗,缺乏安全感,直接影响教师的工作情绪,更会影响教师对教学的积极性与热忱。部分学校把收生不足的压力加于幼教老师方面,使她们身心受压抑,有的甚至患上抑郁症,被迫放弃热爱的幼教工作或转业,从而使得人材流失。很多文献显示幼儿园教师的工作负荷量大,杂务太多,薪资低,福利少,班级人数过多等离职率及工作不满意度偏高。近年澳门虽然对教师的专业地位益提高,但对于幼儿园教师来说,社会专业地位一般都认为较低,对于幼儿园老师,她们对于本身的工作又有什么看法,是员工工作是否满意,可以影响组织之正常运作琀,>脱W橹裕淌Φ墓ぷ髀舛扔响教学成效,一位对教学工作感到满意的教师,较能发挥教育的爱心系。反之,如教师对工作不满意,可能会影响其所表现的教学行为的水准,对学生有负面的影响。究结果显示,幼儿无论在生理、心理、认知、社会、情绪等方面,均与早期的教育有关,更肯定了早期教育的重要性浦九簦。因此,.,;,虼
否满足于现状昵虼耍教纸淌β愀屑捌溆跋斓囊蛩兀剐姓导者能更深入地了解教师的需要,提供协助,维护教师的身心健康,改善工作环境,提升澳门幼儿教师的专业地位等。提供幼教行政决策者、师资培训机构及未来研究之参考,进一步提升澳门幼儿教育之品质。这是本研究动机之二。在学校社会系统中,国内、国外虽然对有关于工作满意度的研究很多,但对于幼儿园工作满意度的研究相对比较少,在澳门方面,对于教师工作满意度的研究更是缺乏,这是本研究动机之三。芯磕康本研究以澳门幼儿园教师工作满意度为探讨主题,根据上述的研究动机,本研究期能藉由理论与文献的探讨,透过实证调查与分析,以了解澳门幼儿园教师在个人因素、教学工作、学校行政、薪资福利、学校环境、进修升迁、人际关系与工作满意度上的差异。以及探讨影本研究主要目的如下:私獍拿庞锥敖淌ぷ髀舛戎挚黾捌洳钜烨榭觥治鼋淌Ω鋈吮尘氨湎钣虢淌ぷ髀舛鹊墓叵怠菅芯拷峁峁┰鼋锥敖淌ぷ髀舛鹊木咛褰议,作为学校、教师、教育行政当局及师范培训机构的参考。狙芯渴酝冀饩龅奈侍本研究旨在分析澳门幼儿园教师工作满意度情况,根据此研究目的,本研究所欲探