文档介绍：美甲店创业计划书

　　现在创业的人越来越多了，怎样才能在众多创业者脱颖而出，更早的创业成功呢?
　　一、美甲行业未来发展的趋势怎样?
　　面对这么一个巨大的女性消费市场，各行各业的投资者全部在摩拳擦掌准备进入或已经跨入，不过单纯依暴利和投机经营的初级模式已不可行。那么，靠什么来吸引用户呢?专业，诚心，超值，未来的美甲行业经营发展将以品牌化，专业化和规模化为主流方向。
　　美甲店铺经营定位将展现以下的几个形式：实力雄厚的品牌经营、产品企业的美甲服务示范店、整合美甲服务的综合美甲店铺、个人品牌命名的信誉店。
　　注意：美甲店铺的定位越正确，越轻易被用户记住。能够提供个人化的超值服务能力是美甲店铺经营的制胜之本!
　　二、了解用户心理，和她们怎样看待美甲店铺?
　　消费者在选择美甲店铺的时候通常会注意这么几点：
　　看美甲店铺的专业水平; 看美甲店铺的服务水平; 看美甲店铺的环境;看美甲店铺的美甲师的能力和名气;
　　消费者对美甲店铺有这么多个要求：
　　普遍的消费者全部期望美甲店铺在专业技术方面有所提升; 一部分人期望美甲店铺的服务环境有所改进; 大多数人期望美甲店铺提升美甲师服务水平; 很多的消费者全部期望美甲店铺提升美甲师整体素质; 也有一部分用户期望美甲店铺能够改进服务种类
　　超出百分之六十的用户对我们美甲师的服务和整体素质不满，期望得到改进，这也从侧面反秧出我们用户流失的原因。
　　用户选择美甲店铺的路径;
　　经过自己的具体了解和亲身体验而接收的人数占大多数; 经过美甲师的介绍而接收的占一部分; 经过好友介绍而接收的又占一部分;
　　还有的是经过看杂志，电视，广告慕名而来的。
　　绝大数的用户认为美甲师的服务水平通常，这就给我们行业提出了一个挑战;谁能够让大多数的用户满意，谁就有机会拥有着巨大的市场。是我们每一位经营者全部要深思的问题。
　　三、为何美甲师的流动性很大?
　　从业人员的年纪偏小，缺乏社会经验;
　　工作技能不高，可又随时想找一个好部分的工作; 美甲店铺太小，环境单调，渴望去大的美甲店铺;
　　老板经验不足，频繁的变动职员的工资和分成，给职员一不信任感; 不停出现新的竞争对手，她们的工资水平高，店铺装修的环境好，材料和设备领先，这些全部对年轻的美甲师有着强烈的吸引力。
　　在这个行业中，好的店铺还是人员培训上下了很多工夫的，同时也有自己的方法留住那些优异的美甲师。不过，在那些缺乏管理，缺乏诚心的店铺，仍然有大量的美甲师流失。其中原因当然很多，单做为我们经营者，是否应该检讨一下自己呢，我们的职员在我们心中到底处于一个什么样的位置?了解我们职员心中的理想选择是什么，需要怎么样去处理现实存在的最根本问题。
　　四、最受欢迎的美甲店铺服务是什么样子的?
　　在美甲店铺中，美甲师和美甲师助理的技术和服务要和用户的需求有很好的配合，不论是哪个店铺，要想发明出良好的服务环境全部需要全体职员的主动配合。
　　每一位美甲师全部要很清楚自己的工作并能够很好的完成它。用户和美甲师全部有很合理的期望，用户不会指望着美甲师是自己的奴隶，想怎样指挥就怎样指挥;职员也不会心烦气燥的常常想换老板或涨工资什么的
　　美甲师能够正确的抓住用户的需求，并建立起