文档介绍：小玩研究生签名:固翌蒸苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明研究生签名:田望基日期:垫堕:主:日期:王椋骸唬学位论文独创性声明学位论文使用授权声明社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采文的全部或部分内容。论文的公布ǹ授权苏州大学学位办办理。本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承手日本声明的法律责任。苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论导师签名
基层党政干部需要结构和激励方式研究中文摘要愕痴刹康男枰=峁垢饕蛩卦谛员稹⒛炅洹⒐ぷ髂晗蕖⑿姓侗鸷偷厍本研究为有关部门了解基层党政干部的需要,有针对性地采取激励措施,提高基本文以马斯洛的需要层次理论为基本理论框架,结合实际,采用自编的问卷对宁夏石嘴山、山西灵石和江苏无锡三个地区基层党政干部的需要结构和激励方式进行了定量研究。研究结果发现:员嗟摹痘愕痴诓啃枰=峁勾尘怼肪哂薪虾玫男哦群托Ф取Mü剿餍因素分析得到基层党政干部的需要结构由六个因素组成,它们是:基本需要,放松需要,安全需要,尊重需要,人际需要,发展需要。愕痴刹苛嘈枰5那苛页潭纫来问牵喝思市枰:桶踩枰#鹬匦枰#基本需要和放松需要,发展需要;等变量上表现出一定的差异;员嗟摹痘愕痴刹考だ绞轿示怼肪哂薪虾玫男哦群托Ф取Mü剿餍因素分析得到基层党政干部的激励方式有五种类型,它们是:物质激励,时间激励,安全激励,人际激励,工作激励。逯旨だ绞蕉曰愕痴刹康闹匾3潭纫来问牵喝思始だ桶踩ḿだ质激励和工作激励,时间激励。逯旨だ嘈驮谛员稹⒛炅洹⒐ぷ髂晗蕖⑿姓侗鸷偷厍缺淞可媳硐殖鲆定的差异:枰J羌だ绞降挠行гげ獗淞俊4有枰W攀质凳┘だ欠闲睦砉媛傻有效途径。层党政干部的工作积极性和生活满意度提供了心理学依据。关键词:需要结构激励方式基层党政干部作者:田学英指导教师:胡月星教授基层党政干部器要结构和激励方式研究
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基层党政干部需要结构和激励方式研究详细摘要征,对于培养大批高素质的基层党政干部,对于加强对各级各类干部群体的管理监督,实际,采用自编的问卷对宁夏石嘴山、山西灵石和江苏无锡三个地区愕痴现代心理学研究认为,人类的一切活动都是为了满足自己的某种需要,需要是人的行为的出发点,是行为产生的基本动力。需要是伴随着人生的发展阶段而不断丰富和发展起来的。在需要的发展历程当中,由于行业的不同、生活环境的差异以及文化教育水平的差异,在需要的层次上以及满足的程度上自然将出现不同的变化。研究这种变化,对于我们了解人的行为,更好地控制和改变人的行为具有重要意义。领导干部的需要影响而且决定着领导干部的从政行为。一个干部之所以能够坚持勤政为民的操守原则,在很大程度上在于具有丰富的精神境界,在于高尚的事业追求,在于为民谋福利这一需要的满足。我国是一个具有亿人口的国家,干部队伍数量很大,尤其是广大基层党政干部,他们的思想政治素质、能力品质以及精神状态,直接决定着党和国家一系列路线、方针和政策的全面贯彻落实,直接关系到党和政府的形象,关系到基层干群关系和社会的稳定。研究这一群体的需要结构及其发展变化特进一步调动广大基层党政干部工作的积极性和主动性,对于深化心理学的研究成果,将具有十分重要现实意义。本文以基层党政干部为研究对象,以马斯洛需要层次理论为基本理论框架,结台干部的需要结构和激励方式进行了定量研究。研究结果发现:员嗟幕愕痴刹啃枰=峁刮示砭哂薪虾玫男哦群托Ф取Mü剿餍砸蛩分析得到基层党政干部的需要结构由六个因素组成,它们是:基本需要,放松需要,安全需要,人际需要,尊重需要,发展需要。愕痴刹苛嘈枰5那苛页潭纫来问牵喝思市枰:桶踩枰#鹬匦枰#基本需要和减压需要,发展需要。愕痴刹康男枰=峁垢饕蛩卦谛员稹⒛炅洹⒐ぷ髂晗蕖⑿姓侗鸷偷厍等变量上表现出一定的差异。
员嗟幕愕痴刹考だ绞轿示砭哂薪虾玫男哦群托Ф取Mü剿餍砸蛩分析得到基层党政干部的激励方式有五种类型,它们是:物质激励,时间激励,安全激励,人际激励,工作激励。逯旨だ绞蕉曰愕痴刹康闹匾3潭纫来问牵喝思始だ桶踩ḿだ质激励和工作激励,时间激励。定的差异。有效途径。种激励方式在性别、年龄、工作年限、行政级别和地区等变量上表现出要是激励方式的有效预测变量。从需要着手实施激励,