文档介绍：苏州大学
硕士学位论文
基层党政干部成就动机及其归因的研究
姓名:何胤
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:胡月星
20050101
导师签名:掌冢褐么妾研究生签名:彳萤日期:竺￡:￡苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明日期:≯竺￡:用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相~学位论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。学位论文使用授权声明苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分内容。论文的公布ǹ授权苏州大学学位办办理。研究生签名
中文摘要成就动机是一种重要的社会性动机,它对个体的工作和学习都有很大的推动作用。从个体的角度而言,成就动机是一个人在社会化过程中逐渐形成的适应社会生活的重要素质,是现代人最主要的欲望,也是激励自我成就感和上进心的心理机制,是决定一个人事业成功与否的关键因素。本研究主要是对无锡、石嘴山、灵石三地的愕痴刹康某删投捌归因进行测量。为以后对领导干部的成就动机展开深入研究提供理论依据。可为今后的公务员选拔、公开选拔领导干部、领导干部的培训及领导干部心理健康的自我调适提供一定的实践依据。经过实证研究,本文从以下几个方面进行了研究:菁偕璞嘀苹愕痴刹抗橐蛭示怼Mü允莘治龅贸銎吒鲆蛩丶矗“运气”、“人际支持”、“个人努力”、“身体素质”、“任务难度”、“资金人员配备”、肁量表和以上编制的基层党政干部归因问卷对三地换愕痴干部进行问卷调查,得出结果基层党政干部的成就动机在年龄和地区上存在显著差异,基层党政干部归因方式在年龄、行政级别和地区上分别存在显著差异。曰愕痴刹砍删投凸橐蜃髁嘶毓榉治觯贸隽秸咧浯嬖谝欢ǖ相关关系。关键词:基层党政干部成就动机归因作者:何胤指导教师:胡月星教授“工作能力”。基层党政干部成就动机及其归因的研究
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详细摘要提供一定的实践依据。的公务员选拔、公开选拔领导干部、领导于部的培训及领导干部一斫】档淖晕业魇随着社会的进步,人们的社会需求、动机低水等各方两的心理正在不断的发生若剧烈的变化。成就动机是哥女重要的社会性动机,它对个体的工作和学习都有很丈的推动作用。从个体的角度而言,成就动机是一个人在社会化过程叶鸾バ纬傻氖视社会生活的重要素质,是现代人最主要的欲望,电是激励自我成就感和上进心的心理机制,是决定。个人事业成功与否的关键因素。成就动机就是指个人对自己认为重要或有价值的工作,一侠忠馊プ觯伊η蟠到更高标准分的内在心理过程。而所谓归因,是指人们对他人或自己的所作所为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程。本研究主要是对无锡、石嘴山、灵石三地的愕痴刹康某删投捌归因进行测量。为以后刑领导干部的成就动机展开深入研究提供理论依据。可为今后经过实证研究,本文从以下几个方面进行了研究菁偕璞嘀苹愕痴刹抗橐蛭示怼Mü允莘治龅贸龌愕痴刹归因主要有以下七个因素即:“运气”、“人际支持”、“个人努力”、“身体素质”、“任务难度”、“资金人员配备”、“工作能力”。肁量表和以上编制的基层党政干部归因问卷对兰地换愕痴干部进行问卷调。。总体来讲基层党政干部成就动机的水平是很低的。而通
过分别对不同性别、年龄段、行政级别、地区和学历上的基层党政干部的煅楹土差分析,得出结果基层党政干部成就动机在年龄和地区上存在显著差异,基层党政干部归因方式在年龄、行政级别和地区上分别存在显著差异。曰愕痴刹砍删投凸橐蜃髁嘶毓榉治觯贸隽秸咧浯嬖谝欢ǖ相关关系。有四个因素即运气、任务难度、个人努力、能力对基层党政干部的成就动机有预测作用。但是四个变量联合解释变异量的%。其原因可能是实际影响成就动机的因素有很多,不只归因。针对实证研究的结果,作者提出了一些建议包括组织层丽慕ㄒ楹投曰愕痴干部自身的建议。本研究许样地区的代表性可能不足以反映基层党政干部成就动机及其归因方式的整体情况,这会带来一定的研究误差。另外,本文还存在一些构思上和经验上的不足,也会影响整个研究的结果。由于本研究的对象是基层党政干部,样本群体具有⋯定的特殊性,因此他们在填写问卷时的态度