文档介绍：学位论文作者签名中:粮年/翵彳日学位敝作者签名‘手瓢批级导师签名‘手瓢易留了亥年鳎笕学位论文独创性声明学位论文版权使用授权书签字日期:年乒热乃//本学位论文作者完全了解直昌态堂有关保留、使用学位论文的规定,有权阅。本人授权直昌太堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得直昌态堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签字日期:保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所和中国学术期刊馀贪电子杂志社将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》和《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》中全文发表,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位独创性声明’歧,本文结合中国背景深入研究工作家庭冲突和离职意愿之间的关系。工作家庭冲突存在于社会许多职业群体之中,其中女性公交司机是较为特殊的一个职业群体。本文以女性公交司机为对象,其主要目的是了解女性公交司机工作家庭冲突和离职意愿之间的关系。为今后进一步深入研究影响因素以及采取干预措施提供有力的理论依据和实践指导。本文通过对怨ń司机的调查问卷分析,通过相关分析,回归分析发现:总体工作家庭冲突与离职意愿相关显著。并且还得到以下结论:怨ń凰净墓ぷ骷彝コ逋淮τ谥械人剑渲泄ぷ骷彝ナ奔涑逋宦愿摺女性公交司机的离职意愿处于中下水平。怨ń凰净墓ぷ骷彝コ逋缓屠胫耙庠冈谌丝谕臣蒲П淞可洗嬖谙灾异。所在车队、学历、工作年限、子女情况、月薪、夜班和加班情况上在工作家庭冲突上存在显著差异;年龄、工作时间、子女情况、月薪、夜班和加班情况在离职意愿上存在显著差异。ぷ骷彝コ逋蝗染肜胫耙庠赋收喙兀ぷ鳎彝コ逋挥肜胫耙庠呈正相关。家庭工作也有相关,但关系不显著。关键字:工作家庭冲突离职意愿女性公交司机—畐猣.,,簍甤,—.,、,,,,;⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.芯康悸邸研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..抵ぱ芯俊被试选取⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究工具⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯分析方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..莘治觥璴因素分析及信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..目勇专⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作家庭冲突不同背景特征差异分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作家庭冲突与离职意愿相关性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作家庭冲突与离职意愿的回归分析研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..峁致邸人口统计学特征与工作家庭冲突的关系分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。人口统计学与离职意愿的关系分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。女性公交司机工作家庭冲突现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..女性公交司机离职意愿现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯公交司机工作