文档介绍：河南大学
硕士学位论文
职业女性时间管理、工作-家庭冲突与工作压力的关系
姓名:贾方方
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:丁桂凤
20080501
中文摘要性,但在时间自控维度上,昴炅涠蔚闹耙蹬酝暌陨系闹耙蹬杂近年来,“时间管理”已成为管理学、组织行为学和心理学等研究中的一个新领域。时间管理是为提高时间的利用率和有效性,而对时间进行的合理计划与控制、有效安排与运用的管理过程,它将直接影响一个成熟个体的工作、学习、生活的效率和质量。随着社会竞争加剧,社会生活的节奏逐渐加快,人们的压力也不断增大,其中职业女性尤为明显。在时间与精力有限的情况下,女性要同时扮演好工作和家庭角色往往容易造成角色间的冲突。已有研究表明工作一家庭冲突在工作中会造成生产力下滑、迟到、缺席、离职、士气低落、工作满意降低以及降低组织承诺等现象。本调查在已有研究的基础上,进一步了解时间管理、工作家庭冲突及工作压力之间的关系,帮助女性更好的调整自身的工作和生活现状。本研究采用问卷法,在郑州、南阳、苏州、北京等地选取耙蹬宰为研究对象,问卷主要是工作一家庭冲突问卷、时间管理问卷以及工作压力问卷,重点研究以下几个方面:职业女性时间管理的人口统计学变量差异;时间管理与工作一家庭冲突的关系分析,工作一家庭冲突与工作压力的关系分析以及时间管理与工作压力的关系分析;同时考察时间管理、工作一家庭冲突与工作压力的关系,考察前两者对后者的影响力和预测效果,本研究的主要结论如下:煌耙档闹耙蹬栽谑奔涔芾碜芊旨捌淠勘晟柚谩⑹奔浒才拧⑹奔渥控维度上存在显著差异。不同年龄的职业女性在时间管理总分上没有显著的差异显著差异,昴炅涠蔚闹耙蹬酝暌陨系闹耙蹬杂邢灾钜臁耙蹬允奔涔芾淼淖芊钟牍ぷ饕患彝コ逋蛔芊殖氏灾合喙兀⒍怨ぷ饕家庭冲突具有负向的预测力;工作一家庭冲突总分与工作压力呈显著正相关,并对工作压力起着重要的正向预测力:时间管理总分与工作压力呈显著负相关,并对工作压力具有负向的预测作用。诙韵喙乇淞炕毓榉治龅幕∩希谰菸轮吟搿⒑蚪芴┑闹薪樾вΦ募煅程序,得出工作家庭冲突在时间管理和工作压力的作用过程中起着完全中介作用。关键词:职业女性时间管理工作家庭冲突工作压力
】叠查生关于学位论文独立完成和内容创新的声明喝辍翵┠月,本人询河南大学提出硕士学位中请。本人郑重声明:所呈交的学位论文是文中特别加以说明、标注和致谢的地方外,论文中不包括其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包括其他人为获得任何教育、科研机构籽ё』蛑な槎婕氨C苣谌莸难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位获得者宦畚淖髡鍪名:学位论文指导教师釜名::本人在导师的指导下独立完成番勺,对所研究的课题有新备勺见解。据我所知,除段保存、汇编学住论文街饰谋竞偷缱游谋。
,广泛的就业,这对女性的发展乃至整个世界历史的发展意义深远。仅以北京女性的健康状况令人担忧。年上半年,《健康顾问》杂志针对一万名至社会对女性始终持双重期望:一方面期望女性积极的参与社会工作,另一方面又期望她们扮演好家庭角色。而在时间与精力有限的情况下,职业女性同时承工作家庭冲突,导致个人身体健康受到威胁,情绪低落,无法称职地扮演母性的角色,从而造成家庭婚姻及生活质量下降产力下滑、迟到、缺席、离职、士气低落、工作满意度降低,;对职业女性时间管理、,有利于我们更进一步的了解职业女性的时间管理和工作压力间的关系,,为职业女性能更好地调工作和家庭间的冲突,缓解工作压力提供科学的依据。当今时代,女性以广泛的就业的方式全面参与社会发展已成为世界潮流,而社会的日益开放和现代化使得越来越多的女性走出家庭,积极的参与社会生为例,到年,%。然而,职业岁的城市职业已婚女性进行了一项“健康状况及健康知识的调查,调查显示,.%的职业女性认为压力很大。受着工作与家庭的双重压力,为了兼顾家庭和工作,职业女性更高水平的体验着,,组织重组、技术革新和新的管理原则的出现使得许多工作发
第二部分文献综述奔涔芾硌芯炕毓时间管理的概念有效安排及运用的管理过程。这本该是管理学的研究范畴,一直没引起心理学界的注意,心理学界虽然也有对时间态度、个体时间经验、时间结构方面的一些研直到虶从信息加工的角度把时间管理看作是心理管理的一个方面,把人的时间管理与计算机操作系统进行类比,并在此基础上提出了时间管理的理论模型,把时间管理分为宏观、中间和微观三个水平的成份。表和的基础上提出了时间管理倾向的概念及相应的三维理论模型,认为个人时间管理倾向是一种人格特征。时间无处不在,且对每个人来说都是一天个小时,但人们对时间的认知、态度和行为是不同的。个人