文档介绍：浙江大学
硕士学位论文
职业女性角色定位、工作家庭冲突与工作生活质量的关系研究
姓名:冯颖
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:吴谅谅
20041201
摘要力有限的’隋况下,同时扮演好每个角色往往容易造成工作与家庭间的冲突,对女第二部分明确了研究的总体目标,确定研究的理论框架和研究焦点。随着我等观念的深入人心,女性在职业世界中的地位日益上升。女性进入了社会竞争的大舞台,在时间与精性的身心健康和生活质量带来很大的负面影响。本研究的主要目的在于探讨中国文化下职业女性的工作家庭冲突作用机制,编制、修订相关测量工具,并在此基础上研究职业女性角色定位、工作家庭冲突与工作生活质量之间的关系。在以往研究的基础上,本研究运用访谈研究、问卷调查等方法,通过严密地统计分析,研究了工作家庭冲突的影响因素、女性角色定位的概念与结构、女性工作家庭冲突的作用机制等问题。整个研究由五个部分构成:第一部分重点回顾性别角色研究、工作家庭冲突和工作生活质量的研究成果,通过总结和归纳,提出有等进一步解决的理论问题。第三部分为职业女性工作家庭冲突评定量表设计及影响因素分析研究。通过访谈与问卷研究,编制中国文化下的职业女性工作家庭冲突量表,对其影响因素进行了分析。第四部分为女性角色定位、工作家庭冲突与工作生活质量的关系研究。编制了女性角色定位测评量表,揭示了女性角色定位的结构,验证女性工作家庭冲突的作用机制及各部分相互关系,发展健康女性的发展模式。第五部分为总论部分。总结研究结果,讨论了研究成果的实践意义和未来研究方向,提出了值得进一步研究的理论问题。研究结果表明:ぷ骷彝コ逋坏挠跋煲蛩赜芍鳌⒖凸哿讲糠肿槌桑ぷ鳌⒓彝ブ械闹鳌客观因素对工作家庭冲突的作用机制是相反的;信猿钟胁煌呐越巧ǘㄎ还鄣悖行郧康髋缘募彝ソ巧ǎ女性更关注自身的工作角色;呐越巧ǘㄎ焕嘈湍P桶饺汀⑹乱敌汀⒒炻倚汀⒓彝バ浙江大学硕士学位论文职业女性角色定位、工作家庭冲宪与工作生活质量的关系研究
诒3旨彝ソ巧ǖ幕∩献⒅毓ぷ鹘巧ǎ欣诨航庵耙蹬缘墓ぷぷ骷彝コ逋辉谂怨ぷ鹘巧ǘㄎ患肮ぷ魃钪柿恐淦鹬薪樽饔茫关键词:职业女性,女性角色定位,工作家庭冲突,工作生活质量四类,不同角色定位类型的女性有着不同的工作家庭冲突和工作生活质量;家庭冲突,但要真正提升工作生活质量,则需要工作角色与家庭角色的和谐发展;耙蹬缘墓ぷ骷彝コ逋恢饕J芷浣巧ǘㄎ恢谢肪秤Χ砸蛩氐挠跋欤而其工作生活质量更多受到角色定位中信念因素的影响;煌较虻墓ぷ骷彝コ逋欢怨ぷ魃钪柿康淖饔梅绞讲煌档图彝干扰工作冲突和工作家庭相互干扰冲突能够提升工作质量,降低工作干扰家庭冲突能够提升生活质量:女性家庭角色通过直接作用于工作家庭冲突间接地对工作生活质量产生作用。浙江大学硕士学位论文职业女性角色定位、工作家庭冲突与工作生活质量的关系研究Ⅱ
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引言离职、士气低落、工作满足降低,;以及降低组织承诺等现象∞当今时代,女性以广泛就业的方式全面参与社会发展己成为世界潮流,这对女性的发展乃至整个世界历史的发展意义深远。年,全美有%岁以上的已婚女性参加工作,而年该比例仅为%。年,在全美有着暌下小孩的已婚女性中,%的女性参加工作。年该比例为%。孩子年龄在甑囊鸦榕灾校%的女性参加工作,年该比例为%。在近期结束的“北京妇女发展、儿童成长论坛”中有报告显示,逾八成的城市已婚职业女性认为压力很大,职业女性的健康状况堪忧。年上半年,《健康顾问》杂志针对蛎甑某鞘兄耙狄鸦榕越辛艘幌睢敖】底纯及健康知识的调查。调查显示,.%的职业女性认为压力很大。城市喧闹环境及作为女儿、妻子、母亲、雇员等角色的矛盾与冲突长期存在,致使其承受较大心理压力而处于“亚健康”状态。有数据表明,中国的%女性出现早衰现象,五分之四的女性出现疲劳综合症。和其他阶段的女性相比,生活在嘈杂都市里的已婚职业女性是相对脆弱的群体。女性进入了社会竞争的大舞台,在时间与精力有限的情况下,同时扮演好每个角色往往容易造成工作角色与家庭角色间的冲突。许多研究指出,工作家庭冲突甪嵩斐筛鋈松砑靶睦淼母好嬗跋欤ǜ鋈松硖褰康受到威胁、情绪低落、无法称职地扮演母性的角色,从而造成家庭、婚姻及生活质量下降等.,辉诠ぷ髦校嵩斐缮ο禄⒊俚健⑷毕.,.,S纱丝杉ぷ骷彝コ逋欢云笠而言是不可漠视的课题,对女性个人来说也是一个关系工作生活质量与总体满意感的重要因素。有关工作家庭冲突压力源的研究发现,工作家庭冲突除了受客观因素的影