文档介绍：共性奖扣分标准一、奖分标准项目序号晨会制度 12345考勤制度 1234567日常行为规范 123456789101********** 日常行为规范171819202122232425262728 值班 12345出差申报制度 123师徒制度 12345678会议制度 1234 会议制度 56789101112131415 活动 123456工作日志 123456789微信OA 12345宿舍管理 1234 宿舍管理5消防安全 1234567技术/荣誉 ********** 图书 12345读书会管理 123456资产管理规定 123456 资产管理规定 78910 二、扣分标准项目序号晨会制度 1234567考勤制度 123456789101********** 仪容仪表 12341 仪容仪表 234567891011121314151617181920 值班 12345678出差申报制度 12345 出差申报制度678师徒制度 12345会议管理 ********** 工作日志 12345宿舍管理规定 12345 宿舍管理规定 6789101********** 消防安全 123456读书会管理 12345资产管理规定 1234567 资产管理规定891011 图书管理规定 12345678 共性奖扣分标准一、奖分标准奖分标准主动报名担任晨会主持人,每天晨会主持人晨会引发员工***高涨,晨会氛围好者,当值主持人加分每月(季)度积分最高被评为优秀主持人者积极主动表演节目或分享者(状态好,声音洪亮) 晨会抽查项目,执行到位者当月献班者考勤记录员当月考勤记录清晰明确无错误者法定假日出勤者春节、中秋夜班值班者公司规定的大型促销日出勤者主动加班完成某项工作者下班/休班(非工作时间)期间接受临时工作安排者主动接待来访客人并热情服务,引导到位者及时制止员工上班期间就餐、吃零食等违反公司规章制度的行为者检举员工上班时间做与工作无关的事情(如:串岗闲聊、玩游戏。网上购物、看影视、干私活等) 将个人车辆(无油补)等重要设施设备用于公司事务,视物品的使用的重要度给予加分做好人好事,并得到感谢或表扬者,视事件大小给予加分拾金不昧者,根据失物价值给予加分因工作需要,带病坚持上班并完成某项工作者,根据工作量的大小给予加分休班期间,因工作需要,回岗位进行工作或参加会议之者,根据时间长短及工作量大小,给予加分非工作时间主动协助他人工作者积极主动维护部门日常设施设备者主动捡拾清理公共区域垃圾卫生环境者,视情况给予加分到其他事业部或部门帮工积极主动者提报合理化建议一条或信息一条,并被采纳者卫生区域按时清理整洁者主动发现问题并提供沟通解决者经常产检公益活动无私奉献或参加义工者