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2014 年天津教师资格考试中学《综合素质》
模拟试题及答案(1)
天津教师考试网 tj.
一、单项选择题
( )。
A.“事物是什么”
B.“事物有多少”
C.“事物为什么”

【答案】D
【中公专家解析】系统分析是一种考察事物各要素之间的关系的分析方法。
2.“同中求异”或“异中求同”的思维方法是( )。

【答案】A。
,娱乐圈中有人吸毒,高级知识分子中也有人吸毒,吸毒
者中有些人是女性,而抢劫犯中有相当比例是吸毒者。
由此可见( )。

【答案】C
【中公专家解析】在题干中找不到吸毒者既是高级知识分子又是抢劫犯的依据,则 A
错误。相当比例不代表占了大多数,B 错。D 属于不能确定的推理,故选 C。
,数学与计算机这两门课程成绩的相关系数是 ,可见这两门课程( )。

【答案】B
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【中公专家解析】相关系数是描述变量之间相关程度的指标,取值范围为[一 1,1]。
相关系数大于 0 为正相关,小于 0 为负相关,等于 0 表示不相关。相关系数的绝对值越大,
相关程度越高。一般可按三级划分:|r|< 为低度线性相关;≤|r|< 为显着性相
关;≤| r|<1 为高度线性相关。
( )。
A.“事物是什么”
B.“事物有多少”
C.“事物为什么”

【答案】A
【中公专家解析】定性分析主要分析的内容是“事物是什么”。
( )。

【答案】D
【中公专家解析】相关系数是描述变量之间相关程度的指标。
,不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳,而且很大程度上是由于
对领导的期望与实际表现之间的差距,因此,如果竞选一个大企业的领导,竞选者竞选演说
中一味许愿,是一种不聪明的做法。
从上述论述中可以推出以下结论( )。
Ⅰ.群众的期望值足够低,领导即使胡作非为,群众也不会产生不满情绪。
Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色,群众就不会产生不满情绪。
Ⅲ.由于群众的期望值高,尽管领导的工作成绩优秀,群众的不满情绪仍可能存在。
Ⅰ
Ⅲ
Ⅰ和Ⅲ
Ⅱ和Ⅲ
【答案】B
【中公专家解析】群众对领导不满的情绪产生,有两点:一是领导的作用和业绩,二
是对领导的期望与领导的实际表现,因此,只要有一种情况存在,就会在群众对领导的不满
情绪,所以,结论Ⅰ和Ⅱ都不正确。
( )。