文档介绍：湖南师范大学
硕士学位论文
长沙地区大学生求职信息需求调查研究
姓名:曾垂凯
申请学位级别:硕士
专业:基础心理学
指导教师:叶茂林;钟毅平
20040401
摘要随着大学生毕业分配制度的改革和高等学校扩招政策的实施,大学生就业问题备受关注,求职信息的重要作用日益彰显,信息需求得不到满足已成为制约大学生就业的瓶颈之一。本文从信息需求角度,用因素分析方法,探讨大学生求职问题,不乏理论价值和现实意义。本研究根据心理测量学的原理,以长沙地区在校大学生为研究对象,采用深入访谈、问卷调查、因素分析等方法,通过对多个被试的调查研究,编制出结构化的长沙地区大学生求职信息需求问卷。信度检验显示:问卷的’.,分半信度为.。论文亦考量了问卷的内容效度、结构效度和效标效度。。即求职信息分为个体信息、组织信息和社会信息三个层次:包括单位状况信息、求职技能信息、人文环境信息、政策法规信息、工作岗位信息、人职匹配信息和招聘条件信息七种因素。然后做了验证性研究,运用计软件对所得数据予以验证性因素分析。结果显示:一阶结构中,/.珿,.琑;二阶结构中,/以模型为分析框架,论文进一步对调查资料展开了探索性的分析和解释性的思考,并针对存在的问题对相关部门或人士提出了相应的建议,为更好地解决大学生就业问题提供了一些新的思路。关键词:信息需求,因素分析,求职,大学生统..珻,.
开展大学生求职信息需求的研究需要有效的研究工具——大学学生求职问题的文献。从研究方法看,已有研究有的重在主观思辨,究者确实发现了大学生求职过程中存在的信息不足现象,有的甚至指的现成工具。因而,编制大学生求职信息需求问卷也就成为本研究的综观国内关于大学生求职的文献资料,从研究内容看,有的旨在了解大学毕业生的求职心态与求职意向;有的试图分析大学毕业生就业市场与就业政策;有的意在探讨大学毕业生的求职准备与就业指导,在我们所掌握的有限资料中,尚未见到从信息需求角度来探讨大有的重在文献综述,也有的采用问卷调查。但用问卷法研究大学毕业数的初级方法,陋见所及,尚未发现用因素分析法处理数据、探寻规出了信息服务对于大学生求职的重要性,但令人遗憾的是这些研究者就此止步,未能进一步探骊得珠,对大学生求职信息予以分门别类,深入探究。生求职信息需求问卷。我们通过各种途径反复搜索,均未发现这方面首要任务。就业问题是本世纪面临的最大挑战之一。在大学毕业生就业难已经初露端倪,“就业信息缺乏”成为大学毕业生关注的焦点,学术界对大学生求职信息需求的理论探讨和实证研究尚未启动的情境中,本研究独辟蹊径,从信息需求角度,用因素分析方法,展开对大学生求职问题的深入探讨,具有较强的理论价值。具体表现在:题材的新颖。本研究创造性地援引信息学的观点和方法入心理学,从信息需求角度探讨大学生求职问题,将为职业心理学的研究打方法的先进。本研究通过探索性因素分析,抛砖引玉地提出大学生求职信息需求的构想模型,并拟用验证性因素分析予以检验。运用因素分析法研究大学生求职问题,可谓开风气之先。问卷的编制。本研究通过编制长沙地区大学生求职信息需求问卷,将进一步丰富心理测量学的内容。要求。那么,已有研究是否能够满足这种需求呢生求职问题时,对调查数据的处理,几乎全部采用报告百分数或平均律的文献。研究方法的初级性决定了研究结果往往只能停留在现象层面,难以深入内部,揭示本质。因而,从研究结果看,尽管有不少研开一扇新窗户。长沙地区大学生求职信息需求调查研究湖南师范大学硕宦畚
喙匚南鬃凼信息需求研究有助于大学毕业生更加积极主动、迅速有效地获取各种求职所需一起共同构成客观世界的三大组成要素。探讨大学生求职的信息需求维纳宣称“信息是与外界相互交换的内容”;罗宾斯认为“信息是经整合的视野。本研究摒弃心理学中科学主义与人文主义的门户之见,在实证研究的基础上,展开探索性的分析与解释性的思考,将为心理学走整合之路提供有益的尝试。本文的研究结果对大学毕业生求职、用人单位招聘、有关部门毕业生就业指导等均具有重要的现实意义,表现为:信息,避免出现信息空白,为大学生顺利就业提供帮助;有助于用人单位充分、有效地提供相关信息,减少信息提供的盲目性,降低因信息不足而造成的已就业的大学毕业生跳槽率:有助于高等学校、政府部门、人才市场等有关机构改进其对大学毕业生就业的指导工作。置身现代社会,信息可谓无时不有、无所不在,它与物质、能量问题,首先必须明晰信息这一范畴的内涵。申农指出:信息是使人们对事物的不确定性减少或消除的东西;过分析和处理的数据”;茹科夫将信息视为组织的一种尺度,是控制系统及其作用的有目的地调整了的结构;张维迎则从博弈论的角度,将信息定义为“参与人在博弈中的知识”。可见,信息是用