文档介绍：首都师范大学
硕士学位论文
职业投入的特点及其与非理性信念、职业信念的关系
姓名:张慧芳
申请学位级别:硕士
专业:发展与教育心理学
指导教师:田宝
20080516
摘要随着全球化的工业进程越来越深入,我国的就业形势也面临着极大挑战,企业员工深刻体验着这种工作的不稳定,为了更好的适应这种工作环境,我们需要提高多方面的素质,作为职业指导师应该给来访者提供什么样的帮助也需要我们认真考虑。成人工作者职业投入研究了适应职业变化所应该具备的基本素质,人们对职业的看法和对生活的态度对职业投入具有什么影响,如何提高我们企业员工的职业投入水平变得越来越重要。该研究采用问卷法,⑻教至酥耙低度氲姆⒄固氐悖币惭芯苛酥耙低度搿⒅耙敌拍睢非理性信念之间的关系。研究发现:ü恍┎饬糠椒ê屯臣品椒ǎ薅┝肆勘恚な盗宋夜人工作者职业投入包括两个维度。对这两个维度进行结构分析,从验证性因素分析的模型拟合指数来看.,两维度的职业投入变量是合理的。职业投入问卷的两个维度量表的凳直是。,总闷卷的凳牵扇斯ぷ髡咧耙低度爰捌两维度水平在男女不同性别上没有显著差异,而在不同的工作年限上具有显著差异、在不同的地区也具有显著差异、在不同的学历上也具有显著的差异;抢硇孕拍詈椭耙敌拍畹牟煌榷灾耙低度爰其两个维度都具有一定的预测作用,并且验证了职业信念的不同维度在非理性信念的各个维度对职业投入影响中的中介作用,本研究提出的假设模型拟合很好,通过路径分析探讨了三个变量不同维度之间的关系,得出非理性信念五个维度直接或间接的影响着职业投入的两个维度,职业信念的六个维度起着部分中介或完全中介的作用。研究结果表明我具有我们自己的特点,同时也和美国等地区具有类似的结果。但是从实验数据中我们可以看到,我在职业好奇这一维度上得分相对较低,发展较缓慢,因此我们要加大力度提高企业员工的工作参与水平的同时,也要培养员工的职业好奇水平,这给职业辅导师提出了一个干预的切入点。关键词:职业投入;工作参与:职业求知欲;职业信念;非理性信念职业投入的特点及其与非理性信念、职业信念的关系,
狤舢,琫籭甒甒,甋,..瑃痙,;职业投入的特点及其与非理性信念、职业信念的关系..—瓹..;.
学位论文作者签名:孑岳╁学位论文作者签名:弓&慧戛日期:知孵日期籼孵胡首都师范大学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。本人完全了解首都师范大学有关保留、使用学位论文的规定,学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅。有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索。有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。首都师范大学位论文授权使用声明
第一部分引言这样高速变化的职场中越来越常见,。成年人日益变换工作的频率远远高职业信念和非理性信念在睦硇郧樾骼砺鄣姆⑵鹣拢庾隽私隙嘌芯浚⑾至朔抢硇孕拍睢成人工作者:本研究采用—岁的不同领域的工作者绻裨薄⑵笠翟惫ぁ⒀芯克惫ぁ⒐厂员工等又醒У酱笱Ъ捌湟陨喜煌芙逃潭取S捎谡飧瞿炅浣锥蔚某扇斯ぷ髡哒妓泄ぷ魅禾中的绝大多数。并且时刻面临着转变工作、应对工作任务、失业等问题。它学习经验而逐渐形成有关职业发展方面的想法拖苎啵谡庑┫敕ǖ敝校行┗嶙璋鎏世界的工作形势正在不断变化,职业转变无论是自愿的还是非自愿的诮裉于过去,同时早在很久以前就有人预计在未来的十年中失业人数将会有所增长,如今就业市场情况也证实了他的这一说法的合理性。事实上,~些因素如全球化、科技变化、失业、工作外包和规模缩小也同样改变着个体对如何能找到工作的看法。安全职业已经成为了历史,就像旧的工作被淘汰,新的职位产生一样>萃撇猓庑┕ぷ髑魇圃谖蠢椿岢中残砘岜涞酶捣。很明显,职场正在发生变化,而且变得更为复杂,这对成年人提出了需要面对和驾驭的挑战。M比们对职业的看法、人们的想法也发生着巨大的变化。国内外对于职业决策做了很多研究,对青少年的职业成熟度也做了不少研究,并得出了相对一致的结果。但是,我们如何才能确保成年人在经历多变工作环境中,为职业转变做好了准备,并能够成功的驾驭呢恍┤,;;,;籋;,;,ㄒ椴捎媚P屠窗镏鎏逶诿娑员浠蹦芨视Γ榛睢R虼耍出了“职业适应度”的结构和适应职业决策三边模型