文档介绍：农民工人力资源开发中的政府作为研究湖南大学硕士学位论文】
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炙叩⋯轹拔主‘嘲艄≥~象可日期:卅∥年莎月乡日矾飞之日期:≯疽灼涫日期:矽/睥么月⒈C芸冢凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤湖南大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于⒉槐C芏凇朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭作者签名:导师签名:
要摘随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。人力资源素质方面的高低决定着经济的增长,也影响着人的适应性强弱,高素质的农民工能够更好的融入城市化过程,促进经济的发展和产业结构的升级,也能加快新农村建设的步伐。作为现代市场体系中的一个重要组成部分,人力资源市场投力市场E┟窆さ淖罴雅渲煤陀行Ю锰峁┝艘桓鲇辛Φ某∷驮靥濉@砺塾胧践己经证明,一个真正有效的市场系统必须得到有效政府的支持,政府行为将极大地影响着人力资源市场的发展程度及其特征。我国是世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家,但人力资源投资明显不足、开发明显滞后,这都决定了政府有必要对人力资源市场进行有效的管理,作为整个社会的宏观管理者,政府肩负着开发农民工人力资源的重要使命。论文首先阐述农民工人力资源开发的时代背景和现实意义、国内外概况及研究思路和方法。其次,在总结人力资源市场中的政府作为研究的理论基础和实践依据的基础上,以人力资本理论、公共产品及其外部性理论、新公共服务等理论为指导,进行农民工人力资源开发中的政府作为的相关概念阐释,继而对政府职能介入农民工人力资源开发的必要性作了有效论述。这些主要是为了使人力资源开发中的政府作为具备必要的前提和理论支撑,也为相应的政府作为提供合理性依据。再次,结合实际具体分析我国农民工人力资源开发中的政府作为所存在的主要问题,由此提出政府对农民工人力资源开发施加影响的有效途径和若干相应的政府行为对策。关键词:农民工;人力资源开发;政府作为农民工人力资源丌发恼魑Q芯
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