文档介绍：山东省人力资源和社会保障信息查询平台
项目建设方案
二〇一〇年八月
目录
1 项目需求分析
2 项目建设目标
3 项目建设方案
4 项目效益分析
项目需求分析
“劳动就业民生之本,社会保障民生之福”。人力资源和
社会保障部门负责的就业、社会保障、医疗保险等工作,关系
着从新生儿到耄耋老人,全中国十几亿百姓的切身利益。因其
职能与百姓利益密切相关,一直备受关注。尤其是2008年下半
年以来,国际金融危机对中国就业、社保等方面带来了不小的
影响,其工作进一步受到了公众的热议。
如何体现民生,建设集中的就业、社保信息化系统,
形成高效快速的信息网络平台,帮助大众就业,保障百姓利
益,更是当前的热门课题。
项目需求分析
党的十七大对加快推进以改善民生为重点的社会建设
提出了明确要求,特别是把就业工作摆到了更加重要的位置。
胡锦涛总书记在十七大报告中强调,就业是民生之本,“社会
就业更加充分”是全面建设小康社会的一项重要目标。
4月1日,温家宝总理发表了《关于发展社会事业和改
善民生几个问题》的讲话,文章中再次指出把促进就业放在经
济社会发展的优先位置。就业是民生之本,保障民生的第一件
大事,就是保障就业。
项目需求分析
山东是人口大省,劳动资源丰富,就业工作始终是全
省经济社会发展面临的重大问题。省委、省政府历来高度重视
就业工作,将扩大就业作为推进和谐社会建设的“八大任务”
之一,摆在经济社会发展的突出位置。
近年来,我省大力实施扩大就业的发展战略,全省就
业工作取得了显著成绩,连续五年保持了就业局势的基本稳定。
五年来,,新增农村劳动力转
移就业734万人,%以下,低于全。
项目需求分析
但是,无论从当前还是从长期看,我省乃至全国就业形势都不
容乐观:
u第一,就业工作任务重,压力大。我国是人口大国,需要就
业的人口多,劳动力总量供过于求。
u第二,劳动力总体素质偏低,培训形式单一,结构性短缺日
趋严重,不能适应经济发展和结构调整的需要。
u第三,传统的招聘就业方式存在盲目流动性大、招工用工信
息不对称等特点,还会存在黑心中介、虚假招工信息等不和谐
因素。同时因盲目流动和异地培训等原因增加求职者的生活和
交通成本。
项目需求分析
据调查预测,全省城镇每年需要安排就业190多万人,
其中高校毕业生达到40多万,还有800多万农业富余劳动力需要
转移就业,就业问题已成为影响社会稳定的重要因素。
因此,进一步加强公众就业工作,实施积极地
就业政策,全面推进城乡统筹就业,建立“山东省人
力资源和社会保障信息查询平台”,形成高效、快速、
优质的信息网络平台,为公众提供就业信息、政策咨
询、网上投诉等服务,帮助百姓就业,保障大众利
益,是建设和谐山东的必然要求。
目录
1 项目需求分析
2 项目建设目标
3 项目建设方案
4 项目效益分析
项目建设目标
山东省人力资源和社会保障信息查询平台的定位
山东省人力资源和社会保障信息查询平台项目的实施并
不是把我们现有的传统的招聘、就业和培训业务简单地搬上网
络,而是要用科学发展观的思维,采用先进的管理理念和现代
的信息技术,对招聘、就业和培训业务进行流程及形式上的优
化和再造,由此打造出一个全新的、能全面体现服务型政府的
运作模式和管理体系,从而达到规范行政程序、提高工作效率
和节省财政资金的目的。
山东省人力资源和社会保障
信息查询平台
打造服务型政府
构建和谐社会
对外强化服务,提高服务水平。对内提高效能,注重协作共享。
项目建设目标
应用是硬道理
要适合我国现有的政治体制和
文化背景;要适合当地的经济
状况和社会条件。
适用状况和社会条件。
要切实满足建设高效、廉洁的
服务型政府的需要;要切实能
实用够方便百姓、服务社会。
好用使用要方便,操作要简单,便
于学习和推广。