文档介绍：红十字会领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料7000字范文
领导班子对照检查材料
根据《京石群组发[2014]14号关于转发北京市第二批教育实践活动第二环节查摆问题、开展批评工作安排》的通知精神,按照区委的工作安排和部署,在区委第六督导组精心指导下,区红十字会领导班子按照“三严三实”的要求,逐一查摆“四风”方面突出的问题和具体表现,深刻进行查摆剖析,明确提出整改方向和主要措施,形成如下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律情况
区红十字会领导班子坚定不移地严守党的政治纪律,做到贯彻落实中央、市委、区委决策部署不讲条件、不打折扣,毫不动摇地同党中央保持高度一致,但通过对照检查,也查摆出存在的一些主要问题。
一是政治纪律观念淡化。忽视了政治纪律教育,放松了政治纪律约束,放松了对党员干部的思想政治建设及教育,对社会及网络上的不当言论不能旗帜鲜明的进行斗争,缺乏应有的政治敏锐性和责任感。
二是民主集中制贯彻得不全面。在领导班子集体决定事项时,会议讨论不够充分,在讨论对困难群众进行救助工作中,存在没有经过民主充分讨论、班子人员不齐就拍板定案的现象,还有以通报情况代替民主决策的现象。
三是落实上级决策要求不坚决。认真学习、全面领会中央、市委、区委精神不够,理解不透,态度上不坚决、执行上不迅速。实际工作中有畏难情绪,对上级部署的工作贯彻落实不严格,存在“观望”心态,“随大流”思想。
四是执行党的组织生活制度不严格。对党内组织生活制度重视不够,学习制度不完善,定期学习坚持得不好。班子民主生活会流于形式,过程不够扎实,批评与自我批评少,互相表扬多。没能做到动真碰硬、敢于交锋,也没有达到“红红脸”、“出出汗”的程度。
二、贯彻中央八项规定、市委十五条意见和区委实施意见,转变作风方面的基本情况
区红十字会领导班子认真贯彻落实中央“八项规定”、市委十五条意见和区委实施办法,积极转变工作作风,切实将中央八项规定和转变作风的各项要求内化于心、外化于行。在改进工作的同时,也还存在着一些问题和不足。
一是思想认识不到位。没能充分认识“四风”的严重危害,没能站在党要管党、从严治党的高度去深刻认识中央制定和严格执行八项规定的政治背景和坚强决心,对改进作风的坚决性、长期性、严肃性估计不足,认为八项规定可能只是一阵风、内心还有安于现状、应付了事、走过场等思想,在思想上还没有形成自觉的行动。
二是执行规章制度不自觉。比照上级要求,制定了一些制度,但约束力不够。成了以文件落实文件的形式主义。制定的各项规章制度还没有科学、严密、有效的监督措施,个别制度形成虚设。以制度管事、管权、管人没有完全落实到行动上。
三是作风转变不到位。作为从事群众工作的区红十字会,到基层调研还是根据工作需要开展,没有形成下基层调研的体制机制。在服务群众工作中,坐等群众上门要求多,主动上门向群众宣传少,工作还不到位。
三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
区红十字会领导班子通过“面对面”与“背靠背”相结合,采取群众提,自己找、上级点、集体议等多种形式,共查摆出四个方面12项突出问题。
一是发展观不科学。主要表现在对学一系列重要讲话特别是视察北京时的重要讲话精神,认识不深、行动不快,没能站在我区
“全面深度转型、高端绿色发展”发展目标和争创一流的标准来谋划新时期红十字工作。科学发展意识不强,不能用发展的眼光来看问题,做工作,导致红十字工作形式缺乏创新,难以适应形势发展的需要。
二是政绩观有偏差。主要表现在日常工作中,对于容易出成绩,容易引起领导重视的工作干的多,在抓经常性、基础性工作上下功夫少。重近期效果,轻长远利益,热衷于“短、平、快”的政绩。只做保险事,不探新路子,碰到矛盾和稀泥、当瓦匠、不愿当铁匠,遇到难题绕开走。如搞募捐活动时,因为场面好看,区领导也参加,班子都积极参与,而在平时的募捐宣传和建立长效募捐机制上研究的则少,做的也少。
三是关心干部不到位。主要表现在领导班子带队伍的意识不强,与干部谈心交流、提醒指导少,压担子多,对干部的成长需求关心不够,一定程度上影响了干部的工作积极性。对青年干部的培训力度不够,干部队伍知识结构老化,思想保守陈旧,改革创新意识不强,干部队伍综合素质无法满足红十字事业发展的需要。
2、官僚主义方面
一是群众观念不牢固。主要表现在领导班子召开会议听取汇报多,下基层少,缺乏对基层红十字工作的深入了解,对产生问题的原因没有进行深刻剖析,缺乏对解决问题的全程跟踪和把控。对群众的意愿和需求缺乏深入的了解,习惯用传统的眼光和传统的做法,分析红十字组织面临的新形势,解决遇到的新问题、新情况,思想僵化,方法简单,形式陈旧,无法适应新的形势变化,与社会发展和人民群众对红十字组织的需求有一定差距。