文档介绍：华中科技大学
硕士学位论文
硕士研究生就业压力、应对方式与主观幸福感关系研究
姓名:张明明
申请学位级别:硕士
专业:心理健康教育
指导教师:郭卉
2011-05-29
华中科技大学硕士学位论文
摘要
作为高层次人才的硕士研究生的心理健康问题是当今社会关注的焦点,他们自我期望和社会期
望较高,面临着激烈的就业竞争,因而承受着巨大的压力。本研究对硕士研究生的就业压力、应对
方式与主观幸福感的关系进行研究,并对其在面对就业压力时出现的心理健康问题提出有针对性的
意见或建议以提高其应对能力。
本研究以华中科技大学、华中师范大学和湖北大学三所高校的 400 名硕士研究生为被试,采用
问卷调查法,实测问卷包括:研究生基本信息调查表、硕士研究生就业压力调查问卷、应对方式问
卷与主观幸福感问卷,数据分析使用软件和。研究结论如下:
(1)主观幸福感低分组有 110 人,占总人数的 %,高分组有 237 人,占总人数的 %,
总体而言硕士研究生的水平较高,在性别、年级、专业、婚恋、生源地、年龄和成绩上存在显著差
异。就业压力高分组有 192 人,占总人数的 %,硕士研究生承受的就业压力比较大,在学校、
性别、专业、有无全职工作经验、独生子女与否、年龄和成绩上存在显著差异。积极应对方式高分
组有 240 人,占总人数的 %,消极应对方式低分组有 279 人,占总人数的 %,硕士研究生
偏好采用积极应对方式,在性别、婚恋、有无全职工作经验、生源地和成绩上存在显著差异。
(2)硕士研究生的就业压力与主观幸福感的关系密切,就业压力各维度与总体生活满意度和
积极情绪呈显著负相关,与消极情绪呈显著正相关。
(3)硕士研究生的应对方式与主观幸福感的关系密切,即积极应对方式与主观幸福感呈显著
正相关,消极应对方式与主观幸福感呈显著负相关。
(4)硕士研究生的就业压力与应对方式关系密切,即就业压力与积极应对方式呈显著负相关,
与消极应对方式呈显著正相关。
(5)硕士研究生的就业压力和应对方式(积极应对方式和消极应对方式)对主观幸福感有着
极其显著的预测作用,三个变量能联合预测幸福感 %的变异量,建立标准化的回归方程是:主
观幸福感=- 消极应对方式+ 积极应对方式- 就业压力。
(6)应对方式是就业压力与主观幸福感的中介影响因素,即就业压力通过应对方式影响主观
幸福感。

关键词:硕士研究生就业压力应对方式主观幸福感
I
华中科技大学硕士学位论文
Abstract
The mental health condition of post-graduates is the focus of society attention. Post-graduates have
great self-expectation and social expectation, and when they face intense petition, they
endure severe stress. So the aim of this paper is to figure out the relationship among employment stress,
coping styles and subject well-being of post-graduates in order to provide suggestions for post-graduates’
mental health when they face employment stress, and to improve their copingability.
Questionnaires adopted in the research include Basic Information Form, Employment Stress
Questionnaire, Coping Style Scale and Scale of Subject Well-being, which are answered by 400
post-graduates in Huazhong University of Science and Technology, Huazhong Normal University and
Hubei University. Data analysis adopts and . Thi