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中国南玻集团学****资料 
101 种激励员工的方法
，表达你对员工的关心。
2.「请」与「谢谢」不离口，向员工表达谢意时，同时说得具体一点。
「周年庆」的日子，在众人面前为员工庆祝。
，如生日、小孩的生日，亲自送一张卡片以示祝贺。
。
，安排荣誉假给表现优秀的员工。
，请他到你的办公室，当面感谢他在工作上的辛劳。
，以感谢部属的杰出表现。
，称呼他们的名字，并和他们打招呼。
，虚心向员工征询意见。

，在信封上写几句赞扬员工的话；或亲自将薪水条拿给员工，花几分钟谢谢他上个月
的努力。
，为员工最近的成就干杯，事先准备好想对他们说的话。
，立刻告诉他，不要错过最佳时机。
，不要不着边际，要写清楚表彰的具体事项。
，奖励员工的好表现，或是提醒他们有待改进之处。
，个别感谢表现杰出的员工。必要时，可口头与书写两者并用，
重点是要及时且真诚。
，并且在他们需要和想要的时候，倾听他们的心声。
，感谢他们的创意。
：「我知道你办得到。」
，订阅一份他喜爱的杂志（和工作无关的休闲杂志）。

？买下那本并请作者签名给○○人，然后送给员工。
，或送一盒他最爱吃的巧克力或其他甜点。
，帮员工推拿与按摩。
。
，来向员工说谢谢。
，即使只是每人一杯果汁或一个包，也会让大家觉得很高兴。
，要他们送到公司来，请表现杰出的团队员工吃。
，放进各种餐券、门票、优待券，当某位员工成绩出色时，让他从奖
励箱中选择想要的票券。形式可以多种多样，从免费午餐到加油票等。
，布置成一面「名人墙」。
，送给他电影票、音乐会、表演活动门票或球赛门票。
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，为每位员工带个东西回来，以表示你的感谢。
，附有员工的荣誉事迹和图片。做一本员工成绩纪念剪贴簿，给团队中的每
一位员工留出空白页，在空白页填上员工经历。一旦受到褒奖，就在簿子上记下具体内容，而且
还要加入员工的受奖感言。
，带领全体员工观看一场鼓舞人心的电影，然后让他们早点回家。
，带一些员工喜欢吃的点心或零食