文档介绍：党员干部思想动态分析报告制度|党员思想动态调研报告
党员干部思想动态分析报告制度|党员思想动态调研报告
一、班子建设
1、书记由本部门党组(党委)副书记或分管人事工作的党员领导班子成员兼任;按部门内设机构正职配备专职副书记;任期内人事调整须先征求市直机关工委的意见。
2、书记每年向上级组织述职1次，向所辖基层党组织报告工作1次，给机关党员上党课1次以上，与所辖基层党组织负责人和机关党员谈心谈话5次以上;撰写党建调研文章1篇以上。
3、(直属)机关党委、党总支及所辖基层党组织按期换届，按要求配备班子成员，按编制足额配备党建工作力量。
4、定期研究党建工作，做到有计划、有部署，(直属)机关党委、党总支班子成员要分别建立基层党建联系点。
5、组织指导所辖基层党组织实现标准化建设，并进行考核，达标率在90%以上。
6、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持其依据各自章程独立负责地开展工作。
二、组织建设　　1、严肃党内政治生活，按要求召开民主生活会、组织生活会，开展党员党性分析、党员民主评议，处置不合格党员。
2、做好党员组织关系和党籍管理工作。
3、及时足额收缴并上交党费，党费使用和管理规范。
4、按规定做好发展党员工作，加强党员档案资料管理，及时向上级党组织报送党内统计资料。
5、组织党务干部培训。
6、评选表彰先进党组织、优秀党员和党务干部。
7、落实
“三会一课”制度。
8、指导所辖基层党组织开好组织生活会。
9、健全党内激励、关怀、帮扶机制，走访慰问老党员和生活困难党员。
10、做好离退休党员和流动党员服务工作。
11、通过宣传橱窗、门户网站等设置党务公开栏，及时公布党务信息;直属机关党委专职副书记列席本部门党组(党委)民主生活会和“三重一大”等会议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
12、建立党务干部交流机制，有组织、有计划地安排机关党务干部与行政、业务工作人员进行双向交流;机关党委专职副书记任满两届的，应轮岗交流。
13、按要求对所辖基层党组织开展基层党建工作情况进行专项督查和考核。
三、载体建设　　1、落实党建活动日制度。
2、深入开展窗口单位和服务行业优质服务主题活动。
3、开展党建品牌创建活动，每年申报党建品牌不少于1个。
4、指导所辖基层党组织开展党员先锋岗和示范岗竞赛活动。
5、以“党员座谈、革命示范基地教育、演讲比赛、理论征文”等为重点，组织开展庆“七一”系列党性活动。
6、扎实开展一进二访、精准扶贫、在职党员进社区等活动。完善党员干部直接联系群众制度，督促所辖基层党组织积极联系农村(社区、企业)党支部。
7、开展党员志愿服务活动。
四、宣传思想工作　　1、推进学****型党组织建设，有方案、有制度并认真落实。
2、加强思想政治工作，通过形势报告会、中心组学****支部活动、党员大会等多种形式，开展党的基本理论和路线方针政策教育，形势任务和国情教育，社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育等。
3、督促本单位党组(党委)按要求开展中心组学****每2个月进行1次，每年集体学****研讨时间不少于12天，中心组成员每年完成1篇以上调研报告。
4、建立党员谈心谈话和思想动态分析报告制度，进行思想汇报，开展经常性的谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态。