文档介绍：甘肃小三峡水电开发有限责任公司
第三届董事会第二次临时会议会议纪要
甘肃小三峡水电开发有限责任公司（以下简称：“公司”）第三届董事会第二次临时会议于2001年8月日在兰州召开。董事长胡刚同志，副董事长李宁平同志，董事（按姓氏比划为序）王凯达、张元领、杨德林、祝海晏、谢继工同志参加了会议。监事（按姓氏比划为序）邓星斌（因公请假）、李青标、贺红荣、赵显贵同志列席了会议。
会议由董事长胡刚同志主持。会议就公司经营管理执行机构的实际工作情况进行了充分的讨论。
董事会认为：本届董事会的经营管理执行机构在安全生产、强化管理和创造效益等方面的工作有所改善，取得了一定的成绩。
董事会认为：当前，国家电力体制改革正在进一步深化，电价形成机制正在建立，电力市场竞争加剧，公司经营形势严峻，小峡水电站开工在即，公司管理与发展的矛盾进一步突出，公司改革和规范的任务十分繁重。
董事会认为：为了更好地适应国家电力体制改革和市场经济发展的需要，为了促进公司的健康发展，为了贯彻中央关于干部年轻
化的要求，需要对现有经营管理班子进行调整。
董事会研究决定：
一、解聘魏其尧同志公司总经理职务；解聘蔺继韧同志公司副总经理和总会计师（兼）职务。
二、魏其尧、蔺继韧同志解除职务后的工资仍按现行标准执行。
三、本次会议以后，立即着手进行“公司总经理离任经济责任审计”的工作。
四、聘任张元领同志为公司总经理。
五、聘任魏其尧、蔺继韧同志为公司“高级咨询”。
（以下无内容）
二○○一年八月
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高二班主任教学工作总结5篇
高二班主任工作总结1
本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体
能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：
（一）注重教室文化的建设
开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的
“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
（二）注意班干部的培养
进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
（三）注意养成教育和传统道德教育的结合
高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是：
1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。
2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。
3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。
心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。
为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。