员工宿舍管理方案.doc

文档介绍：员工宿舍管理规定
一、宿舍纪律
1、员工必须按指定房间及床位入住，未经允许，不得擅自调换，如确有需要的，可向公司人事部提出申请。
2、员工宿舍仅限公司员工入住，未经允许，不得擅自转借、留宿他人，如有特殊情况，需向人事部申请并向所在管理处报告，违反者，由公司视情节轻重予以处罚或取消当事人住宿资格。
3、宿舍配套设施均为公司财产，任何人都应妥善保管，不得随意损坏或转借、挪用，员工在搬离宿舍时，应确保物品完好，如有损坏或遗失由当事人照价赔偿。
4、入住人员在宿舍区内不得大声喧哗，音响音量以不影响他人为宜，不得酗酒闹事，不得乱拉乱接电线、使用电炉；洗涤物品均应在指定位置晾晒。
5、节约水电，每天当值员工应最后离开宿舍，并检查水、电开关是否关闭。
6、严禁在宿舍内聚赌、***，违者处50－100元罚金。
7、注重团结，和谐共处，不得在宿舍内争吵、斗殴，违者将视情节处以警告至开除之处罚。
二、宿舍卫生
1、入住员工均有义务维持正常秩序及环境卫生，对有损环境利益的行为，由公司视情节轻重予以处罚。
2、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、盥洗室等）乱扔、乱倒垃圾，公司有权对违规行为予以制止或对当事人（寝室）开具20元以下罚款单，报人事部在当月工资中扣除。
3、每间宿舍推选寝室长一名，负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督。
4、公司人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查。