销售PK方案.docx

文档介绍：销售 PK 方案
为更好的调动销售人员的销售积极性， 2014 年 xx 月份起公司引进 PK 系统，并在部分区域和销售
人
员中进行试运行，具体内容如下：
一、 PK 形式：月度 PK ，阶段预警
二、 PK时间： 2014 年 6月1日-6 月30日
三、

PK

指标：
四、

PK

规则：
1、 竞赛分胜方和负方，负方乐捐，胜方奖励；胜方奖励金额为负方乐捐金额；
2、 负方乐捐标准

500 元，负方

1 人者乐捐标准为

500 元，负方两人者，区域经理

300 元，业务员
200 元，胜方奖励标准为

500 元，胜方

1 人者，奖励

500 元，胜方两人者，区域经理

300 元，业
务员

200 元；
3、 竞赛分三个阶段，第一阶段为

1 号-10

号，第二阶段为

11 号-20

号，第三阶段为

21 号-30

号，
10 号、

20 号、

30 号下午下班前人力资源部分别进行

PK

预警；
4、 销售 PK 制度自
5、 竞赛结果在每月

2014 年 6 月份开始，具体方案当月通知；
5 号的全员会议（销售会议）现场兑现，具体内容有三项：

1）负方进行乐
捐，胜方接受奖励； 2）负方向胜方表示祝贺， “ XX 经理，祝贺您！”，胜方对负方进行鼓励，
“ XX 经理，加油！” ;3) 胜方与负方聚餐，经验分享，聚餐照片发人力资源部。
6、 本竞赛规则最终解释权归公司人力资源部。
7、 附表：
红方 蓝方
PK
PK
PK
山东窖仙酒业有限公司 人力资源部
二零一四年六月一日