文档介绍：中 圏 分类号 ：
密 绒 ：
Ｊ 如 ＾ 讀 ＾、
續 ｉ Ｆ 專
硕壬学位论文
论文题 目 ： 薪酬 公 正 巧 员工 反生 产 行为
响 制 研 究
的 影 机
作者 姓尤 ；郑 友兵
学科 专 业 ； 企 业管 毯
研 究 方 向 ； 组织 行 为 与 人 力 资 巧 管 理
跃
指 导教师 ；王 永
２ ０ １ ５ １ ２
提交 日 期 ： 年 月
硕 ± 学位 论文 薪 酬 公 正 对 员 工反生 产斤 为 的 影 响 机制 研 巧
薪酬公正 对员工 反生 产 行为 的 影响机制研究
摘 要
、
在 快速发 展 时 期 ， 企业经 常 会忽视 发展 过程 中 所 带来 的 员 工 的 屯 理特
征 及 由 此产生 的反 生产 行为 问 题 。 从最近 几 年时常 出 现 的 食 品 安全 问 题 到
各个 地 区 频发 的 工程 质 量 问 题 ， 让更 多 的 学 者 投入 到 反生产 行 为 的 研 究和
。
探 讨 中 因 此 ， 企业 在快 速成 长过 程 中 如 何有 效 地抑 制 反 生产 行 为 显得非
常重 要 ， 同 时 它 的 实用 性和理 论 性 也 引 起 了 学 术 界 的 热烈 探 讨 。
：
研 巧发现 ， 反 生产 行 为 的 产 生 ， 主要 受 到 两方 面 因 素 的 影 响 员 工 自
身行 为 认 知 的 影 响 和组 织承诺 或 工 作环境 的 影 响 。 但 这 两 方面 因 素 何 时通
过 何 种 方 式对 员 工 的 反 生产 行为 施 加影 响 ， 即 员 工 反生 产 行为 发 生机 制 较
一
为模 糊 。 这 机制 所产 生 的 黑 箱 严重 影 响 了 学者们 对反 生 产行 为 更清 晰的
。
理解 ， Ｗ 及 企业对 员 工 的 反生产 行为 没 有做 到未 雨 網缪 另 外 ， 在纽 织 管
理实 践上 ， 深 入探 讨组 织 中 员 工反生 产行 为 的 发 生机制 ， 不仅能 延伸 我 国
员 工 反生 产行 为在 已 有 基础上