文档介绍：校企合作教师企业实践实施方案
为深化校企合作，发挥企业优势，加强师资队伍建设，提高专业教师的专业实践能力和教学水平，造就一支符合汽车职业教育需要的“双师”素质与“双师”结构的专业教学团队，根据《**校企合作实施方案》关于教师企业实践的具体要求，特制定本方案。
一、教师企业实践的形式、对象及人数
按照学院对汽车专业师资队伍建设的要求，教师企业实践的形式为脱产实践。企业实践的对象包括汽车系在职专业课教师，在不冲击正常的教学工作前提下，每学期为一个实践周期，选派3-5名专业教师到合作企业挂职锻炼。
二、教师企业实践的时间及内容
教师到行业企业实践（脱产）的时间为6个月，在实践期内，教师在企业周期性从事营销、配件、维修接待、机电维修、钣金、喷漆、美容七个专业方向的工作，每个岗位工作时间为3-4周；实践同时兼顾跟岗实****学生的管理和思想教育。
三、教师企业实践的过程管理
1、汽车系结合专业教师实际情况，于12月中旬向校企合作项目管理小组提交2017年上半年企业实践教师名单及实践课题，由上级管理部门评议后确定。
2、实践教师人选确定后，由汽车系对参训教师进行培训并提出实践要求，并建立教师企业实践（脱产）锻炼专项档案。
3、教师到企业实践（脱产）锻炼实行考勤制度，作息与企业同步，
完全按照企业相关管理制度执行，由实践（脱产）锻炼所在单位考勤，月迟到超过5次或病假和事假累计超过2天，视为当月考勤不合格。校企合作领导小组也将通过询问、材料收缴等多种方式进行不定期抽查，若无故抽查到1次不在岗，给予通报批评，3次不在岗取消本次挂职锻炼资格，并不再给予挂职锻炼机会，学期、学年绩效考核为末等。
4、学院将通过技术案例撰写、课题研究、总结报告等形式，对于实践质量进行测评，并与当月工资挂钩，将企业实践期间的待遇划分为A、B、C三个等级。
四、教师企业实践期间的待遇
1、教师企业实践是学****提升的一种方式，为此不存在加班情况，也不享受任何加班补贴；
2、教师企业实践期间病事假待遇与校内在职职工待遇一致；
3、月工资依据于出勤考核、学****态度、学****效果等方面的考核划分为ABC三个等级。