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药店员工考勤管理制度
为加强药店管理，树立药店良好形象提高员工素质，加强员工管理，营造良好的营业氛围，特制定如下制度望认真遵照执行。
下面爱汇网整理了药店员工考勤管理制度范本，欢迎大家的阅读！药店员工考勤管理制度
篇1 一、员工守则第一条员工守则作为本公司员工的行为准则第二条本公司员工均应遵守下
列规定：
应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行 .
爱护本公司财物不浪费不化公为私商业或兼任公司以外的职业
不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠***或向其挪借款项第三条本公司员工因过失或
故意使公司遭受损失时应负赔偿责任第四条本公司工作时间每周为 42小时星期日及纪念日
均休假业务部门如因采用轮班制无法于星期天休息者可每 7天给予1天的休息视为例假第五条
管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行业务部门每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须一星期调整一次第六条上
下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处第七条员工应严格按要求出勤第八条本公司每日工作时间定为 8小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至10小时所延长时数为加班除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过 12小时其延长之总时间每月
不得超过46小时其加班费依照公司有关规定办理第九条每日下班后及例假日员工应服从安
排值日值宿第十条员工请假应照下列规定办理：累计不得超过30天可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以 1年

8天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假6天。
药店员工考勤管理制度篇21、保证其职责的顺利进行。
2、依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《药品管理法实施条例》制订本制度。
3、内容:《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等的规定，按药品性能或剂型分类陈列，做到药品与非药品分开，人用药与兽用药分开，内服药与外用药分开，一般药品与特殊药品分开。
、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传，严禁又红又专销伪劣药品，积极推销质量合格的近期产品和储存期较长的产品，确保售出药品的质量。
，防止事故发生。
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陈列药品的存放，按药品的性