文档介绍:精品文档
精品文档
1
精品文档
精品文档 你我共享
职业生涯发展与规划
职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人,职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。
做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况:;;
在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的。
研究本人适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:,,,,。
人生有四个职业发展阶段:
探索阶段:15岁~24岁之间;
确立阶段:24岁~44岁之间,这一阶段是大多数人工作周期
中的核心部分。这一阶段包括了三个子阶段,尝试子阶段(25岁~
30岁之间)、稳定子阶段(30岁~40岁)、以及职业中期危机阶段(在
30多岁和40多岁之间的某个时段上);
维持阶段:45岁~65;
下降阶段:66岁以上,当退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人,应考虑不同的事情。例如,在探索阶段,可以多做些尝试、探索,在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等,逐步找到最适合自己的职业。而40岁以上的人,就不应该做过多的尝试,而是应该认真分析清楚本人的职业锚、职业性向,选择本人有
AAAAAA
精品文档
精品文档
10
精品文档
精品文档 你我共享
优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职
业加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员, 30岁已经该退
休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。
约翰·霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格特征,不同的人格特征适合从事不同的职业,约翰·霍兰德将其分为六种职业性向(类型):1、实践性向,2、研究性向,3、社会性向,4、常规性向,5、企业性向,6、艺术性向。每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试,可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向,就可以从对应的若干职业中选择。
职业锚/动机(Career·Anchor)是职业生涯规划时另一个必须
考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候, 他无论如何都不
会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。 职业锚是
人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚,
影响一个人职业锚的因素有: ;;3.
人生态度和价值观。
天资是遗传基因在起作用,而其他各项因素虽然受先天因素的影响,但更加受后天努力和环境的影响,所以,职业锚是会变化的。这一点,有别于职业性向。例如,某个人攻读了医学博士,并且从事外科医生工作已经20年了,尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生,但是他在确定自己的职业时,基本上不会考虑改为其它职业,这是因为他的职业锚在起作用。埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型:;;
精品文档
精品文档
3
精品文档
AAAAAA
精品文档
精品文档
10
精品文档
精品文档 你我共享
型职业锚;4