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人力资源效劳协议书
甲方〔用工单位〕： 〔以下简称甲方〕
乙方〔代招单位〕： 〔以下简称乙方〕
为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原那么，经双方友好协商，就乙方代理甲方员工招聘效劳事宜，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，在互利合作的根底上达成协议如下：
一、效劳内容：
乙方代理甲方员工招聘效劳。
二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式：
〔一〕员工岗位、人数和条件：
1、中专生、技校生、大专院校生及有相应工作经历的人员。
2、当地市场资源。
3、18—40周岁，持有身份证〔特殊岗位需有专业资质〕
4、甲方委托乙方招工 人，工作岗位： 男女不限；
人员到达时间为 年 月 日为止送完。 
〔二〕招聘方式：
1、乙方以人事代理的方式进展招聘，为方便乙方代理甲方进展招聘，乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的相关信息资料给乙方。
2、通过劳务效劳的方式〔社会工〕，联系各地方院校及相关部门，由其事先进展宣传及召集，由乙方预定时间进展面试筛选后再往甲方输送。
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三、甲方的权利和义务：
1、乙方把人员送到甲方上班时，甲方应及时安排相应的岗位，乙方代招人员应服从甲方的工作安排。
2、应向乙方提供其公司的用工信息作为推广、宣传资料〔如广告宣传图片资料公司简介的光碟、相关的规章制度〕。
3、在退回乙方代招人员时应及时通知乙方并告知乙方退回理由，准许乙方与被退回人员进展沟通协调。  
4、上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承当，其他时间发生意外一律与乙方无关，由员工本人自行承当。
5、不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供应他方，否那么视为违约。
四、乙方的权利和义务：
1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进展宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效效劳，并提供符合用工需要的人力资源。
2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。
3、假设乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规那么，给甲方造成后果的，甲方有权予以辞退。
4、须全力加派人手负责甲方招聘，并指定工程联络人 负责与甲方协调管理工作，费用由乙方自付。
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5、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否那么，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承当因此给甲方造成的损失。
6、在协议期限内，按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。未接到甲方需求通知前不得进展招募活动，如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议。
7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象，否那么，经查处，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。
五、员工工作时间和待遇：
1、工作时间：
乙方代招员工实际到职人数和工时以甲方考勤为依据