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企业文化与我国家族企业可持续发展初探.pdf

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企业文化与我国家族企业可持续发展初探.pdf

上传人:tggwft 2014/9/11 文件大小:0 KB

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企业文化与我国家族企业可持续发展初探.pdf

文档介绍

文档介绍:内容摘要我国家族企业的“短寿一问题是近些年以来人们关注的热门话题之一。本文认为企业的“短寿”现象是各种因素综合作用的结果,其中,企业文化是影响企业可持续发展的深层次原因。企业文化能够影响企业长期竞争优势、企业核心竞争力和创新,而这三者是企业可持续发展的重要影响因素。本文拟从企业文化的角度解释我国家族企业的“短寿一现象,探讨家族企业的可持续发展问题并提出有效的应对措施。围绕上述观点与思路,本文从以下几个部分进行论述:第一章主要讨论了论文选题的背景和研究意义,总结前人对本论题的研究综述,明确本文研究的内容;还介绍本文的结构、研究方法及本文的创新与不第二章主要是概括家族企业可持续发展的的相关理论。首先界定家族企业的定义与特征;其次对家族企业可持续发展的可能性进行分析;最后阐述企业生命周期理论。第三章主要是阐述了企业文化的产生和发展。概述企业文化的定义、特征、企业文化研究的背景与成因和企业文化的发展阶段。第四章主要探讨企业文化与企业可持续发展的关系。首先分析了企业文化的功能;在此基础上,从企业文化与企业可持续发展的影响因素的分析入手,探讨企业文化对企业可持续发展的作用机理。最后,从经济型企业与生命型企业的区别、长寿公司的文化特征研究可持续发展的企业应该具备的企业文化。第五章主要是联系我国家族企业具体实际来探讨企业文化与企业可持续发展。对我国家族企业文化进行诊断,分析家族企业文化对我国家族企业生命周期的影响,并提出企业文化改革促进我国家族企业可持续发展的应对措施。关键词:家族企业;企业文化;可持续发展足。
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声明人┟:韵攴厦门大学学位论文原创性声明洳年争月岁口日兹呈交的学位论文,是本人在导师指导下独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考的其他个人或集体的研究成果,均在文中以明确方式标明。本人依法享有和承担由此论文产生的权利和责任。
导师签名:产蜊≥日期:。年月日作者签名:捆一嘲日期:昱T滤辍H厦门大学学位论文著作权使用声明本人完全了解厦门大学有关保留、使用学位论文的规定。厦门大学有权保留并向国家主管部门或其指定机构送交论文的纸质版和电子版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。本学位论文属于⒈C年解密后适用本授权书。⒉槐C朐谝陨舷嘤ê拍诖颉”
第一章导言第一节选题的背景与研究意义改革开放多年来,随着中国市场经济的逐步成熟,民营经济得到了长足发展,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,成为促进社会生产力发展年杖üど塘U椒⒉剂辍吨泄裼>梅⒄狗治报告》,报告回顾了年中国民营经济发展的概况,并分析预测了年民营经济发展趋势,认为。民营经济是构建和谐社会的重要力量”。据统计,截至底全国登记注册的私营企业达到万户,比年增长%,占全国企业总数的近六成;目前广义民营经济产值,已占全国プ笥遥占年度经济增量的%一%,是中国经济发展的最大动力;民营企业已成为吸纳中国社会就业的绝对主体。①由此可见,如果没有民营经济的发展,我国经济将难以取得持续高速增长的佳绩。作为民营经济主要形式的家族企业,它的健康成长将关系到我国经济建设目标的实现。但现实中,我国家族企业在高速发展的同时出现了不少问题,特别是家族企业的寿命问题更是近些年以来国内企业界关注的热门话题之一。虽然就全球范围来看企业平均寿命均不算太长,但经济转型背景下涌现出来的大批中国民营企业,其平均寿命似乎更为短促。国外研究揭示,在欧洲与日本,:全国每年新生万家民营企业,同时每年又会死亡万多家,有%的民企在昴谄撇サ脑昴谙觯淦骄倜只有年。回国际上一般的中小企业平均寿命在年之间。相比之下,我国的民营企业的平均寿命不及国际上中小企业的平均寿命的一半。由此不难推断,改革开放以来,归于消亡的民营企业数目当相当大。的重要力量。。参见中国民营经济发展分析报告⒉迹琱海痺..甤痠.。参见‘首部民企蓝皮书泄裼F笠捣⒄贡ǜ面世海痺..甤痗痸產.
第二节相关文献综述美国的托马斯啵得斯胄÷薏匕捞芈民营企业的平均寿命低而造成的大量企业破产,将造成社会资源的极大浪费和损耗。按上述数据分析,全国每年有万多家民营企业“死亡一,意味着全国每年至少将造成数以千亿计的社会投资失败。因为对于平均生命周期不到甑破产企业是很难收回其投资的。由于民营企业已成为吸纳中国社会就业的绝对主体,民营企业寿命短的事实就意味着,全国每年因此至少将造成近千万的员工失业和需要再就业,从而产生各种负面的社会后果。此外,由于这些民营企业的“死亡斐闪送恋亍⒛茉础⑺⑸璞负驮料等其他各种社会资源的浪费和损耗。出现这种局