文档介绍：正式劳动合同格式
劳动合同立法也是建立科学劳动合同制度的基础。我国劳动合同制度经历了一个从无到有的过程。那么正式劳动合同是怎样的呢 ?以下是内容大全作者整理的正式劳动合同，欢迎参考阅读。
正式劳动合同内容一
用人单位 ( 甲方 ) 名称：
性质：
法定代表人：
地址：
电话：
劳动者(乙方)姓名：
性别：
文化程度：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
德阳市弘顺网络科技有限公司德阳市庐山南路 71 号 0838-XX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同，并达成如下协议条款：
一、本合同为 1 年期限合同，合同期自 20xx 年 3 月 2 日起至 20xx 年 3 月 1 日止，其中试用期 0 个月。合同期间乙方为甲方职工。
二、乙方愿意在甲方德阳移动 ( 地点 ) 网络部车间 ( 部门 ) 从事资管录入工种 ( 工作 ) 。合同期内甲方根据工作需要可以调整乙方工作岗位，并按相应岗位实行岗位对应工资，乙方应予以配合。甲方应合理确定劳动定额。乙方应保质保量按时足额完成本岗位生产 ( 工作 ) 任务。
三、甲方以人民币形式每月支付乙方工资报酬 1200 ，试用期每月工资报酬元。甲方支付乙方工资报酬不得低于当地政府颁布的最低工资标准，也不能低于集体合同的约定。并应根据本单位经济效益增长情况，逐步提高乙方的工资报酬。
工资发放时间为每月 15 日，遇节假日或特殊情况，该时间可以适当顺延。
四、甲方依法制定各种规章制度，并进行公示或书面告知乙方，负责对乙方
进行职业道德，安全生产及各种规章制度的教育和职业技能培训。乙方应执行甲
方依法建立的各种规章制度和经营规范，遵守职业道德。
五、甲乙双方都必须严格遵守国家制定的劳动安全卫生法律法规。乙方若从事有毒有害工作时，甲方应在本合同其他约定中告知乙方可能产生职业病的危害程度 ; 甲方对职业病采取的防护措施 ; 甲方提供给乙方的劳动保护用品 ; 甲方提供给乙方从事可能产生职业病危害工作的特别待遇。
乙方因工伤亡、患职业病或非因工伤亡、患病时，甲方依照国家和省、市政府有关法规政策处理。
六、乙方在现工作岗位上执行 8 工时工作制。除不定时工时工作制外，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资报酬。乙方知晓并同意按照甲方工作时间安排，实行每周六天的工作时间，甲方支付工资已包含乙方每周加班一天的固定加班工资。
七、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。其中，属于乙方缴纳的部分由甲方在乙方的工资中扣缴。甲方为乙方办理社会保险手续。
八、劳动合同的解除和终止：
( 一 ) 、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除，并不给予解除劳动合同
经济补偿金。
( 二 ) 、在试用期间，甲、乙双方均可提前三日以书面形式通知对方解除劳动
合同，如是甲方提出解除劳动合同，不给予解除劳动合同经济补偿金。
( 三 ) 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不给予解除劳动合同