文档介绍：公司手机管理规定公司制度管理规定
篇一:《公司手机使用制度管理》
手机使用管理制度
为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。
第一条，公司配备的手机S，到办公室办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管。手机使用折旧年限为2年。
3、使用人在职期间，与公司内部人员、与公司业务有关的所有外部联系、应使用公司配发的手机及手机卡或固定电话。
4、使用人无论何种原因离职时，须交回手机及手机卡且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，不交者从工资中按折旧扣款。
5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由手机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责。
6、使用人必须保证24小时开机，并不得产生恶意欠费情形，违者视具体情况给予处罚。每个号码统一办理的天翼3G畅聊版89元/月和集团短号1元/月，要变更套餐可以到办公室开具介绍信办理，公司每月定时每个号码充值100元，超过部分由员工自行补足。
7、该次配发的是天翼智能机器，拿到手后务必开通微信、手机电信邮箱以便工作使用。
8、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
使用人签字：
年月日
南通新和网络科技有限公司
篇五:《公务手机管理办法》
公务手机管理办法
第一条目的
为了进一步提高工作效率，完善公司公务手机的使用和管理，规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。第二条适用范围
本办法适用于所有持公务手机持有员工。第三条管理责任部门
本办法由办公室负责实施、管理和监控，人力资源部、财务部配合监督.
第四条公务手机使用人员范围及补贴范围
1、公司部门正副级管理者必须使用公司配发手机公务手机并享受话费补贴
2、营销系统所有业务人员、外联人员必须使用公司配发的公务手机并享受话费补贴
3、关键岗位必须使用公司配发的公务手机并享受话费补贴。4、对内部联系频繁的岗位配发公务手机并享受话费补贴
5、自愿申请配发公司公务手机的员工，可申请享受话费补贴。第五条手机领用、转移、上交
1、需领用公务手机的员工需填写公务手机申请表，报办公室，由办公室统一发放。
2、所有公务手机配备者在办公室领取时仔细阅读领取须知并签字，配发手机均属公司财产，使用权归员工所有，所有权归公司所有。
3、禁止部门内部调换手机及手机号码，人员岗位接替时，需到办公室办理转移手续。
4、员工离职时需将手机、手机卡号统一上交办公室，部门不得自行调配手机、手机卡号；办公室对其手机卡是否欠费进行检查，然后在离职审批表上签字确认。
第六条移动通讯费补贴标准
公司通讯补贴按一下标准执行，通讯补贴以话费充值或工资话费补助形式发放，超出不补。（领导特殊批准的除外）
1、所有公务手机7:00-21:00必须开机。如有没电、停机等情况，需及时通知上级主管领导并告知新的联系方式。
2、公务手机欠费停机不得超过一天，经提办公室提醒后拒不补缴话费的，罚款100元。由此给公司造成的损失另行处罚。{公司手机管理规定}.
3、所有持公务手机人员对外联系方式必须为公务手机号码，禁止使用私人手机，持公务手机员工拒不使用公务手机，使用私人联系方式的，一经发现，罚款500元。{公司手机管理规定}.
4、因拒不补缴话费而造成欠费销号的除取消话费补贴外，罚款500元。
5、销售、业务人员、关键岗位离职交接后，办公室需将手机交由其上级主管领导，并保持手机24小时开机并安排专人负责接听。
6、如因工作需要修改手机资费，可向办公室提出调整资费申请。7、对于暂时无人接替的公务手机，由办公室确定是否保留号码，如需保留号码，可继续缴费或办理停机保号。
附件1：公务手机领用须知附件2：公务手机申请表
公务手机领用须知
1、所有公务手机配备者在办公室领取时签字登记，配发手机均属公司财产，使用权归员工所有，所有权归公司所有。
2、禁止部门内部调换手机及手机号码，人员岗位接替时，需到办公室办理转移手续。
3、员工离职时需将手机、手机卡号统一上交办公室，部门不得自行调配手机、手机卡号；办公室对其手机卡是否欠费进行检查，然后在离职审批表上签字确认。
4、所有公务手机7:00-21:00必须开机。如遇有没电、停机等情况，需及时通知上级主管领导并告知新的联系方式。
5、公务手机欠费停机不得超过一天，经办公室提醒后拒不补缴话费的，罚款100元。由此给公