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以按劳分配为主体多种分配方式并存(ppt 33).ppt

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以按劳分配为主体多种分配方式并存(ppt 33).ppt

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文档介绍

文档介绍:以按劳分配为主体
多种分配方式并存
来自生活的报告
2005年10月8日—11日·北京
完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配,更加注重社会公平,加大调节收入分配的力度,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。——胡锦涛
《中共十六届五中全会公报》
生产关系
生产力
分配制度
决定
所有制结构
公有制主体
多种所有制共同发展
决定
人与人关系
?
非公有制
公有制
我国所有制结构
讨论探究
二:平均分配
一:按需分配
根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等,实行大平均,大锅饭
生产资料公有制
生产力发展水平
劳动的性质和特点
分配
存在差别,谋生手段
不高,不平衡
社会占有,由社会分配
?
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损达147万元,严重束缚了企业的发展。
分配制度改革后的海尔
全球第二大白色家电品牌.
中国“十大世界级品牌”之首