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按劳分配为主体,多种分配方式并存.ppt

上传人:zhangbing32159 2014/6/1 文件大小:0 KB

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按劳分配为主体,多种分配方式并存.ppt

文档介绍

文档介绍:乐昌市一中黄本勤
第三单元收入与分配
第七课个人收入与分配
一、按劳分配为主体多种分配方式并存

“为何生产(消费)----是谁生产(生产)-----为谁生产(分
配)-----怎样生产(社会主义市场经济体制和科学发展观)”
社会再生产包括哪些环节?它们关系如何?
生产分配交换消费
全书逻辑结构
决定
反作用
问题
以按劳分配为主体、多种分配方式并存
(一)什么是按劳分配?
在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。
按劳分配的基本内容
社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配
在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。
尺度依据
分配对象
分配结果
前提要求
真难理解啊!
(2) 、实行范围:
(3)、分配尺度:
(4)、分配什么:
(5)、分配结果:
公有制
劳动
个人消费品
多劳多得、少劳少得
(1) 、地位:
基本原则
主体
注意: 按劳分配
生产
分配
分配制度
我低
决定
不平衡
多层次
按劳分配为主体、多种分配方式并存。
Back
问:为什么实行按劳分配的制度?
生产关系
所有制形式
分配方式
人与人关系
公有制为主体、多种所有制经济共同发展
决定
决定
基础
按劳分配为主体、多种分配方式并存
生产力
决定
决定
公有制为主体主体
按劳分配为主体
多种所有制经济共同发展
多种分配方式并存
所有制结构
决定
决定
分配制度
按劳分配必然性
(2)物质基础:
(3)直接原因:
实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。
?
劳动是谋
生的手段
必须体现人们劳动的差距
不能搞平均分配
(不能按需分配)
(1)前提:
生产资料公有制
生产力的发展水平
社会主义劳动的性质和特点
如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果?
材料1:
“懒汉”
束缚生产力
上工人喊人,
下地人等人,
干活人看人,
收工人赶人。
平均主义
普遍贫困