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引起教师职业压力的因素缓解办法.doc

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引起教师职业压力的因素缓解办法.doc

上传人:mirfkk 2022/1/23 文件大小:20 KB

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引起教师职业压力的因素缓解办法.doc

文档介绍

文档介绍:引起老师职业压力的因素及缓解方法
引起老师职业压力原因较多,通过和同事进展交流,结合结合自身感受,我认为原因主要有:
一、自身原因
     有许多压力都是自身产生的。在学****过程中,有的老师认为“只有培养出成绩优良的学生才是优秀   2。进展自我完善
首先,作为一名老师,一定要有一个良好的身体,一个体弱多病的老师,就算有心去教育也无力去改变。所以在工作之余需要经常锻炼身体,比方去跑跑步、打打球等。
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其次,,比方下下棋、看看书,听听音乐等来不断完善自我,同时也可多看一些名言名句,让自己具备正确的心理安康观念,从而实行自我完善,学会“改变"现状,从而减轻自己的“,将压力化为动力、表现自我的动力,从压力中走出。倡导自我竞争,即新我和旧我的竞争。在不断否认旧我的过程中,积累真知,增长才干,完善自我,创造新我.“逆水行舟,不进那么退”,只有做到“不用扬鞭自奋蹄”,才能在和别人的竞争中,保持可持续开展的、积极的态势,并在竞争中摔打自己、提炼自己,在竞争中得到自我超越和自我升华。 (精品文档请下载)
通过老师本身的自我改善,就可以缓解由于老师本身的原因此带来的压力。
二、 工作环境的改善
     社会学校方面,社会应该关心和支持老师的工作,建立合理的角色期待,创设一个好的人文环境,可以在制定相关法规时,实在保护老师权益,表达人文关心,满足老师的根本生存条件。各级政府应该在落实义务教育经费的同时,真正落实老师的工资等待遇保障。公共教育事业是需要政府保障和公众的支持,但对于在教育专业领域内的工作,公众在要求老师承担责任的同时,如老师的教学、教育工作,必须不进犯其专业自主权。 学校和校指导也应该对老师采取一种重用和关心相结合的管理方式,不仅对老师在业务上有要求,同时也应该给予满足他们个人需要的鼓励,建立积极向上、和谐开展的教育文化气氛。并且对老师进展一个定期的安康教育和安康监控,充分调动老师的积极性.(精品文档请下载)
 老师方面,要敢于面对失败和挫折,,在根底教育课程改革的今天,老师更要英勇地承受挑战,要从失败和挫折中汲取经历教训,找到原因所在,,对于外界的否认的不要看得太重,始终相信“天生我才必有用”,最大限度发挥自己的才能。(精品文档请下载)
   通过社会、学校、老师三方面的努力来改善老师的工作环境,从而减轻由于工作环境而给老师带来的压力。
三、减轻工作负荷
很多老师感到压力大的原因在于工作负荷大,? (精品文档请下载)
     首先,老师应该将每天的事情进展合理的分类排序,即:将事情按照紧急、不紧急和重要、不重要分为四大类:
     
  这类事情主要是指平常在教学生活中的日常工作。比方提早备好课,准备上课前所要用的东西,准时上课,提早修改完学生的作业,吃饭,按时参加学校、上级等组织的重要会议等。这类事情是必须做的,也是应该最先完成的。
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  这类事情主要是指必需要做,但是不一定如今做的事情,比方进展