工资标准、KPI考核指标汇总表 样表.xls

文档介绍：浙江省导购工资标准类别地区工资底薪KPI考核提成一线城市杭州1500500小盒/3元,大盒/5元宁波1500500温州1500500二线城市台州1200400绍兴1200400嘉兴1200400湖州1200400金华1200400三线城市衢州1000300丽水1000300备注:费用申请均按此标准来申请,导购员的KPI考核由促销督导来考核。每月工资=工资底薪+KPI考核(500×考核分数÷100%)+销售提成。本制度考核由2012年1月1日至2012年12月31日截止。每年的考核会根据每个市场情况作出不同的调整。促销员KPI考核城市门店姓名电话指标一(70分)指标二(10分)指标三(10)指标四(5分)指标五(5分)共100分月度任务考核产品陈列及货品的新鲜度产品知识以及孕婴知识每日考勤,日销量提报工作态度合计