文档介绍：财务部出纳考核评分表(月度)
姓名: 考核时间: 年月
任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分
自评上级结果
1 考核工资(400元) 现金收付 10% 现金收付准确、及时,开具索取相关发票现金收付及时、准确、无差错得10分
差错次数≤2次(金额≤100元)得5分
未按流程办理或严重差错得0分
1 现金的提存与保管 10% 根据经营的需要,提取、送存和保管现金,保证账账相符、账实相符;资金安全达到所有要求的10分
差错次数≤2次(金额≤100元)得5分
未按流程办理或严重差错得0分
2 公司印章证件管理 10% 公司印章证件的安全使用及管理,及时完成年审事宜达到所有指标要求得10分
管控不到位但未造成损失得5分
证件印章使用不合规定得0分
3 日记账 25% 现金日记账日清日结,做到账实相符;银行日记账必须与银行对账单相符,无差错, 按要求完成得25分
现金日记账与实际业务金额不符得0分
银行日记账与对账单不符得0分
4 银行业务 30% 收汇款和支票使用安全及时,无差错,银行对账单每月打印装订成册备查按要求完成得30分
差错次数≤2次(金额≤100元)得15分
未登记或未打印银行流水严重差错得0分
5 工资发放水、电费缴纳 10% 工资发放表及时准确提报,工资发放无差错;水、电费及时缴纳,无差错工资核算表及时准确提报,发放无差错得5分
水电费及时缴纳,无差错得5分
延迟或出现严重差错得0分
6 银行利息和信用卡归还管理 5% 银行利息和信用卡及时归还,
陈总、
延迟或出现严重差错得0分
加权合计= 分
行为考核序号行为指标权重评分等级指标说明得分
自评上级结果
1 工作服从 25% 1级5分不服从工作,并不工作、抱怨
2级10分服从上级,并能做好工作
3级15分服从工作,能对上级不妥的命令提出合理建议
4级20分绝对忠诚态度工作,并产生良好结果
5级25分不需要命令就能产生良好工作结果
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