文档介绍：
时候比与家长相处的时间都长，我们要珍惜每个与我们和谐相处，为我们供应良好工作关键的同事。
在珍惜的同时，我们又要规避工作中的禁忌。沉不下心来是工作中的大忌，而沉不下心来是一切事情都做不好的根本缘由。大家都知道，能否做好一件事，确定性因素就是看法。而只有静下心来，端正看法，才能把一件事情办好，也就才能把工作做好。俗话说，看法确定成败，也就是这个道理。
破坏单位的规则又是另一大忌，单位的规则在肯定程度上是工作环境的体现。工作环境确定了一个组织的整体形象和它的工作效率。我们遵守单位规则的形式就是团结，就是个人听从集体，个人利益听从集体利益。不能为了个人的小利益而去破坏集体的大利益，进而破坏了单位的规则。并且个人只有在集体中才能体现我们的价值，才能实现我们的自我价值。
（篇三）
读完《善待你所在的单位》这篇文章，其朴实无华的文字和发人深醒的内容，让我回味至今。
首先，读完这篇文章让我懂得了感恩。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。就像文章中所说，单位是海，我便就是一条鱼；单位是天，我就是一只鸟。千里马常有而伯乐不常有，所以我感谢在座的每位领导和同事，是你们给了我这次机会，让我能够站在这里。
其次，我觉得无论是在什么单位乐于奉献是忠于自己事业的基本，也是实现人生价值的条件。普列汉诺夫 曾说过这样的一句话：船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。而老师也常常教化我们要安贫乐道、兢兢业业的做人做事。单位就是奉献的平台，让我明白了生活的真实意义。工作不仅仅是为了赚钱，它也是我生活的一部分。
第三，我从文章中总结出了两谦原则和两不原则。所谓两谦就是虚心和谦卑。在单位里九牛一毫莫自夸，傲慢自满必翻车。而历览古今又有多少成由谦逊败由奢的例子摆在面前。诸葛亮曾说过：不傲才以骄人，不以宠而作威。就是在告诫我们人生大病只是一个傲字而已。就像文章中所说的老年人有老年人的优势，作为刚到单位的新人，更应当多向前辈请教。人们敬重那些有真本领而又低调谦卑的人。两不则是不要好高骛远，不要高谈阔论。这山望着那山高恒久难成大事。我自认为大事就是把小事做好，把分内的事做好。推诿工作是一种无能的表现，是不负责任的躲避。而相对的在单位中多做事情，培育自己的阅历并且擅长总结和反思，信任自己就会更快的成长。就如美国心理学家 波斯纳 提出的成长公式一样：阅历+反思=成长。要想让自己在工作单位中成为阅历丰富的人，成为佼佼者。就要把工作当成自己的职业，不把成长的机会拱手相让。
最终，说了那么多，还是凡是都要以身作则。行之以躬，不言而信。希望各位在以后的工作和相处中多提看法，忠言逆耳，我则 有则改之无则加勉。
（篇四）
工作不仅是我们每一个人赖以生存的手段，更是我们展示自己才能实现人生价值的舞台。只有心存责任，主动进取，专心工作，爱岗敬业，才能真正体会到工作带来的乐趣，才算是珍惜自己的工作，善待你所在的单位。
珍惜自己的工作，肯定要摆正自己的工作看法，对工作抱有主动的心态。看法是胜任工作的不二法门，做好工作首先要对工作充溢热忱，要一切从实际动身，立足实际，脚踏实地。其次，还要讲求奉献。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干这一千古绝唱，是对奉献精神的生动写照。爱岗敬业不是一句空话，是须要我们每个人用行动去践行的职业操守，更是一种人生看法，它确定了你是不是一名值得信任，可以勇担责任的人。
珍惜自己的工作还要求我们对待工作具有剧烈的责任感。在岗一日，尽责一天，仔细履行，不找借口，尽自己最大的努力，求得不断进步，把每一件工作中看起来很小的事情都做好，做精，做细，我们自身的实力才会有所突破。在今年年初的感动中国十大人物中，大国工匠李万君从一名一般的焊工，到超一流的高铁焊接大师，再到当选党的十八大代表，正是因为李万军对工作的仔细