文档介绍：有效管理---
绩效管理
孙秋明
深圳市南晟德管理顾问有限企业咨询师
深圳市咨询专业委员会培训师
医疗企业有效的绩效管理讲义
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有效管理--
培训纲要
一、本课程目标
之后，青年将石头汤给每个村民分了一些。村民品尝之后纷赞青年手艺。
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3、实现自我（二）
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優秀工程
適合方法
傑出問題解決者
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群体知識及經驗依然是解決問題不可缺乏
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4、突破自我
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有效管理--
二、受训者自测（一）
干部招聘用试题姓名：
题型说明：本套题型为干部招聘时使用，在考试时不得问询监考任何语言，有疑问者若不想答题可自行离开招聘现场；尤其说明本套试题考试时间为3分钟。
1、将自己姓名填写在右上角；
2、将自己性别填写在旁边空格栏------；
3、将自己姓名英文名字填写在旁边空格栏---------；
4、将自己家庭三个主要组员填写在旁边空格栏---、---、---；
5、将自己上学校名称列出一至三个-----、-----、------；
6、1+1答案最正确是：1）等于1；2）等于2；3）等于或大于3；
7、猎人在对准树上100只麻雀，当枪响之后只有一只麻雀掉了，为何？-------
8、7+1-8+9-1-8+2-2+5-3-2=-------，！）1；2）2；3）3；4）0；
9、蓠蓠原上草，清泉石上流，举头望明月，把酒问青天作者是--------；
10、以上试题每小题5分，以下试题每小题9分，累计分数--------；
11、将自己喜爱体育项目列举一至三项：----、-----、------；
12、作为一个干部你认为知识主要，还是技术主要，------------；
13、做完第一道题后，你认为还有没有做其它试题，----------；
14、本题告诉你至关主要内容：只做第一题者录用，你做多了吗？-----；
15、中国足球队打了多少年才冲出亚洲---；比土尔其多还是少-----------；
16、做本题可得10分，将自己身份证号码写在旁边--------------------。
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二、受训者自测（二）
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日常事务处理方式测试
1、你在早会上讲内容，其中包含以下：
1）月早会下月目标、展望及本月总结；
2）日早会讲今日工作重点；
3）昨天工作检讨；
4）工作小技能常识；
5）关心员工。
2、你在工作上出了疏漏，而且上级很关心这件事，你处理方式包含：
1）私下找该员把问题说出，告诉他不要自责，下次防止就好了；
2）先找出做错人批评或骂一通；
3）把该次错误作出在本部门公告栏公告；
4）自己知道就行了；
5）把员工召集起来“检讨”一通。
3、针对本部门业绩，你态度：
1）这么部门极难出成绩，管他；
2）做一天和尚撞一天钟；
3）把自己目标做成计划，让大家知道；
4）自己事无巨细，自己一定要知道；
5）把方法给他人大家参加。
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二、受训者自测（三）
有效管理--
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三、认识任务与职掌（一）
有效管理--
1、你知道自己任务吗？
2、你知道自己职掌吗？
3、你知道自己当前水准吗？
4、你知道自己目标吗？
5、你知道自己下属在做什么吗？
6、你知道下属做有乐趣吗？
7、你知道自己需求吗？
8、你知道吗？
Line
Characteristic
D
U
OP
TOP
DPU
DPO
DPMO
Shift

1
Type A
81
83
95
7,88