文档介绍：乾坤定式,成败由己写完《报酬几何,智辩恩仇》后,我践行着自己的研究成果,把剩余人员剥离出去,开拓新项目;同时对所有员工不再“慈悲”,薪酬多少靠业绩说话。一个月后,公司主营业务逆势成长,广告创意水平也大幅提高。可开拓新项目的员工明显已不适应潮起潮落的广告市场,除了经理都主动辞职了。让他们离职并非我的本意,我一直希望他们能在新的岗位上崛起。但人非草木,孰能无情?作为一个公司掌门人,我还是希望每位员工都能主宰自己的职场乾坤。为了安抚员工情绪,在全公司大会上,我给大家讲了三个真实的故事。自强不息:从锅炉工到老总于总是我的同学,现在是某热电公司的总经理。他刚刚大学毕业时被分配到这家热电公司,虽然是铁饭碗,但他当时的职务只是一名锅炉工。上个世纪80年代的大学生还是稀缺资源,做一名锅炉工着实是大材小用了,但是他并没有争辩什么,而是安分地烧锅炉。工作一年后,当时的总经理发现,燃料省了,而供暖却更好了。总经理下到基层调研,发现烧锅炉的是一名新来的大学生。总经理找于同学谈话,发现他质朴中透着智慧,是个可塑之才。于是于同学被调到办公室做文秘,后来不断升到办公室主任、总经理秘书、副总经理。后来总经理调走了,于同学成了那家热电公司的总经理。《易经》有云:“天行健,君子以自强不息。”于同学的成功之处就在于以天为法,自强不息。大学生是天之骄子,于同学是一条“龙”,应该有用武之地。但正如乾卦中说的那样,龙处于不同的环境,处世方法是不一样的。“初九:潜龙,勿用。”虽然是天之骄子,但还是人生奋斗之始,做一线工人,不能锋芒毕露。在这种形势下飞黄腾达是很难的,只能静待时机。但静待时机不等于无所作为。相反,要出色完成本职工作,因为机会只给那些有准备的人。“九二,见龙在田,利见大人。”于同学因为锅炉烧得好,被调到办公室工作,有更多机会接触公司上层人物,是小露锋芒之时,是该积极行动的时候了。“九三,君子终日乾乾。夕惕若。厉,无咎。”于同学做了办公室主任,进入中层领导层面,是初获成就之日。处于这个位置,不上不下,功业未就,有半途而废的可能。正确的做法是自强自立,终日不懈。如果常以危厉自警,虽处危地,最终也不会有所咎害。“九四,或跃在渊,无咎。”于同学做到总经理秘书,就是处在九四这个或跃、或在渊的位置。入渊也不错,但入渊不如飞天,只是时机还没有完全成熟。这时“君子进德修业,欲及时也,故无咎”。无论进退,都要及时有所作为。“九五,飞龙在天,利见大人。”被提拔为副总的于同学进入跃龙阶段,是一举成功之时,正是行云布雨、大显身手之时。这时的于同学显露出异乎寻常的才能,最终成为总经理的接班人。“上九,亢龙有悔。”于同学做到总经理的位置,到了事业极盛之期。这时他居安思危,避免“贵而无位,高而无民,贤人在下位而无辅,是而动而有悔也”。从初九到上九,龙处于不同的环境,以不同的方式自强不息。如果于同学作为一名锅炉工时自怨自艾、自暴自弃,就不会被总经理发现,也就没有后面的飞龙在天、利见大人了。厚德载物:从文员到副书记贾同学是我的大学同窗。毕业时被分配到某高校校办工作,几年后升任校办主任,之后是宣传部长、组织部长,三年前任该大学党委副书记。《易经》有云:“地势坤,君子以厚德载物。”顺风顺水,更要以弱的姿态示人,以德行服人。贾同学说,许多人认为,高校行政部门升职很困难,走到我现在的位置,虽不算大成就,但确实是一步一个脚印走