1 / 31
文档名称:

2022竞争上岗实施方案.docx

格式:docx   大小:36KB   页数:31页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2022竞争上岗实施方案.docx

上传人:一笑先生1998 2022/2/24 文件大小:36 KB

下载得到文件列表

2022竞争上岗实施方案.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:







下:
  A、卷材车间
  1、压延机操作工报名条件
  (1)具有中学毕业程度的一般基础学问,身体健康,体质好,思想上进,有较强的工作责任心,思维灵敏,行动快速,有团结协作精神。
  (2)能从事重要的作业或从事须要高度技术的作业,具备本岗位的专业学问,有较强的理解、推断实力,具备一年以上从业经验及丰富的阅历。










  (3)熟识本岗位机械性能,且能娴熟操作,能正确推断设备故障,并能作简洁处理。
  (4)熟识本车间生产工艺流程,娴熟驾驭压延工艺、工序并能有效限制。
  2、开炼机操作工报名条件
  (1)具有初中以上文化程度的一般基础学问,身体健康,体质好,思想上进,有较强的工作责任心,思维灵敏,行动快速,有团结协作精神。
  (2)能从事重要的作业或有肯定难度的作业,具备本岗位的专业学问,有较强的理解、推断实力,在本岗位有半年以上从业经验及丰富的阅历。
  (3)熟识本岗位机械性能,且能娴熟操作,能正确推断设备故障,并能作简洁处理。
  (4)熟识本车间生产工序及产品工艺流程,能有效限制本岗位生产工序,与上、下道工序协作默契。










  3、配料工报名条件
  (1)具有中学毕业程度的一般基础学问,身体健康,体质好,有较强的思想素养和业务素养,责任心强,诚恳牢靠,群众印象好,无不良行为记录,敬业精神强,对公司忠诚,能稳定从事本工种。
  (2)能从事重要的工作或保密性较强的工作,具有独立操作实力,有较强的理解、推断实力,在本岗位有半年以上从业经验及丰富阅历。
  (3)熟识本车间生产工艺、工序,具有肯定的化工学问及与本产品有关的其它专业学问。
  (4)熟识有关计量器具及衡器,能正确推断所存在的故障,具备简洁的校正和维护学问,方可参与竞岗。
  B、施工队
  施工队报名条件:
  (1)具有初中以上文化程度,身体健康,体质好,思想上进,有较强的工作责任心,思维灵敏,行动快速,吃苦耐劳,有团结协作精神。
  (2)具备肯定的防水施工学问,熟识有关施工规范及行业标准,并能娴熟操作和有效限制施工工艺。
  (3)具备肯定的公关学问及沟通、交际实力,能妥当处理工作中出现的困难和问题。










  (4)能从事有肯定难度的工作或从事须要肯定技术的作业,有肯定的理解、推断实力,具有半年以上从业经验及阅历。
  (5)具有肯定的驻外及旅行学问,能常常离家出行。
  五、考核阶段
  企业(公司)竞争上岗实施方案提要:此次竞争岗位,只在生产车间和施工队进行,今后将依据企业发展逐步扩大到公司其它岗位,包括管理人员等的考核均实行百分制记分方法,实行逐级淘汰制。考核内容包括(满分100分):实际操作(80分,各岗位详细考核标准见附件)、专业学问考试(15分)和平常成果(5分)三项。详细考核根据岗位先高后低的次序进行,并按竞岗人员得分多少,从高到低依次录用,额满为止。不合格者,依据本人自愿,可参与下一岗位的竞争,详细考核时间另行支配。
  考核结束后,领导组在3日内将考核状况汇总,确定上岗人选,送人力资源部备案,并张榜公布。从公布之日起,全部人员进入新的岗位,并按新竞岗位起薪。
  职工竞争上岗后,将定期进行考核(考核期限暂定为一年一次)。不合格者,自动转入下一类岗位工作,薪资也随之变动。


第 8