文档介绍：神经外科护理工作总结
2014年护理工作总结及2015年护理工作计划
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感谢领导及教师们对我们工作的关心及支持
全科护士始终遵循护理示范病房所倡导的“夯实根底护理，提供满意效劳〞的效劳宗旨，以“以满意为目标、以都需要手术，而ICU无病床，三台手术都回病房，且2名患者上呼吸机，大小夜班护士徐少娜、周凤佳、姜燕、李文文联合作战达18小时，守护在病人身旁，无任何怨言。这样的事例举不胜举。主动帮班成为神外护士一道亮丽风景线。
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感动事例
病人切古系莒格庄杨家畔患者，因脑脓肿入院。责任护士刘梦发现其丈夫夜间在走廊哭泣，询问得知病人家境非常困难，医生护士嘱病人进食营养丰富饮食，可丈夫无钱买营养品。刘梦汇报给护士长。护士长组织全科护士捐款600元钱，并连续做饭给患者。家属跪地感谢。
8月18日，急诊科送入一名在路边捡到的三无昏迷病人，入院时臭气熏天，原来病人大便了一身且已经枯燥，责任护士李媛媛、苏云娇不顾一切打来热水为病人擦洗大便，由于大便枯燥擦洗非常困难，但是两名护士擦得非常仔细，15分钟后病人全身清洁无异味，周围家属很受感动。病人由于大量脑出血急需急症手术，在没有家属的情况下护士们以最快的速度做好了术前准备，术后第二日病人由ICU转回病房，但一直没有联系到家属，护士们轮流陪护，直至第6日家属感到病房。〔病人为海阳市人，在烟台打工〕
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感动事例
病人孙树彩从ICU转回病房后，责任护士孙静耐心为病人家属讲解疾病相关知识，并为病人制定了一份详细的饮食菜单，替家属配置好了第一顿饭，家属很是感动，偷偷塞给李媛媛一张购物卡，以表达全家对媛媛的感谢。李媛媛上交给了护士长，经过护士长和家属沟通，把购物卡还给了家属，家属说：“你们的护理效劳真的是我们做儿女的无法比较的，太谢谢了。〞
护士姜燕是一名高素质本科护士，虽然是一名合同护士，但工作热情和态度从不打折。对待病人总是轻声气语，白问不厌。怀孕8个月一直在忙碌在病房，上主班遇有来访家属每一次都将家属送到病房，站立解答病人及家属的问题，不顾自己已经大腹便便，将首迎负责制落实的非常到位。因感觉科里护士姐妹对她的照顾，她总是第一个上班〔七点〕最后一个下班〔6点〕，到怀孕后期因对象不在当地工作，她为了保证能早到病房，每天打出租车上班，中午一直在值班室休息，做好中午一线听班工作，她一直怀着感恩的心对待科里的姐妹对她的照顾，说“你们不用我值夜班，我就听中午班。〞
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感动事例
优质的护理效劳和技术，我们得到了病人家属的一致好评，全年收到锦旗6面，表扬信30封，%，根底护理合格率到达100%。没有最好，只有更好，我们会一直做下去，把工作做实、做细、做好，为病人提供更加细致、周到的效劳。
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加强护理平安管理，保证护理平安
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使用腕带护栏
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围手术期护理
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加强护理平安管理，保证护理平安
1·每月组织护理平安讨论会，对现存的或潜在的平安问题进展讨论，提出切实可行的防范措施。
2、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：每月对发生的护理缺陷组织讨论、分析发生的原因，应吸取的教训，制定整改措施，对于反复出现同样问题的护士责任其深刻认识。
3、本年度护理平安月主题为“病人交接收理〞，每名护士查找了在病人交接环节中存在的问题并进展了整改。本年度未发生交接平安问题。
4、为提高护士应急反响能力，熟练处理紧急情况。科里每月组织学****护理紧急风险预案，并进展演练。
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护士长每日检查
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加强护理质量控制，提高临床护理质量
1、2021年重新调整了护理质量小组成员并进展了职责明确分工，质控小组将每周质控中发现的问题提示在护士排班本上，每月进展总结反响。质控结果与绩效工资挂钩，鼓励护士工作积极性。
2、对年轻护士进展质量控制标准进展了培训。大多数年轻护士根本不知道分管的病人应到达什么水平就算是合格。护士长组织了4次的质量标准培训，指导年轻护士如何管理好自己的病人，此举措受到护士们的欢送科室护理质量明显提高。本年度各项护理质量均达标。
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安康教育单
临床路径
饮食指导
安康教育路径
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10月份以来优质护理效劳
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采取多渠道培训护士
1、修订了转科护士的培训方案和细那么，对新入护士和轮转护士严格按照培训方案进展培训和考核。
2、加强根本技能及理论的培训：每周由带教教师负责培训2项护理技术操作并进展考核。在4月份护理部组织的静脉平安用药知识和留置针竞赛活动中，在张冰护士长带着下6名选手全部进入决赛，最后取得团体二等奖的好成绩。表现突出的护士：徐少娜、李媛媛、张君君。
3、2月份徐少娜教师去滨医附院进修神经外科护理，2个月一天也未休息，根本吃住在病房，其工作态度和技术