文档介绍：工会主席考核标准
一、精神文明建设(20分)(参照各岗位员工精神文明建设考核标准)
二、岗位职责(40分)
1、工作出勤(10分)
(1 )迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。
(2 )不按时签到，缺勤每少一次扣2工会主席考核标准
一、精神文明建设(20分)(参照各岗位员工精神文明建设考核标准)
二、岗位职责(40分)
1、工作出勤(10分)
(1 )迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。
(2 )不按时签到，缺勤每少一次扣2分。
(3 )旷工或脱岗一次扣10分。
2、工作业绩(10分)
(1 )大力开展全员的思想政治教育工作和宣传工作，否则扣2分。
积极协助矿党政做好全矿安全教育、培训、学习活动等各项工作，否则扣2分。
(3 )认真做好一年一度的“送温暖、献爱心”帮扶工作，否则扣2分。
(4)加大工会组织监督检查的职能作用，广泛开展厂务公开及群检员工作，否则扣2分。
(5 )提高员工队伍的技能、技术比武和岗位练兵、创新竞赛活动，否则扣2分。
(6)按时组织开展各大节日期间的文体竞赛活动，否则扣2分。
(7 )及时上报工作计划、总结及各类报表，否则扣2分。
3、个人才能(10分)
(1 )认真做好职责范围内的各项工作，否则扣2分。
及时排除员工之间的矛盾和纠纷，杜绝上访事件的发生，否则扣3分。
协助行政抓好安全生产工作，认真落实各项规章制度，否则扣2分。
合理购置活动器材及材料的消耗指标，降低费用，成绩突出者加2分，否则扣4分。
(5 )努力学习提高自身的业务能力和素质，组织全员进行岗位安全技术教育和培训等活动，做不到扣2分。
4、遵章守纪(10分)
(1 )认真履行国家的有关法律、法规、政策和相关条款，否则扣2分。
严格遵守矿制定的各项规章制度及管理办法，否则发生一次扣2分，情节严重者扣4分。
对发生违章违纪案件的人员不及时调查处理，发生 —次扣2分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。
分管范围内工作被上级或有关部门检查有违章违纪行为，发现一次扣2分。
三、安全工作(20分)
1、本人值班期间发生的安全事故，按矿规定执行，并及时做抢险救援工作及事故调查，否则扣5分；
2、本人工作期间发生轻伤扣3分，重伤扣10分；
3、矿发生死亡事故扣20分。4、每月入井，少一次扣1 分不少于3次。
四、生产经营（20分）
1、未按时完成书记交办的工作，发生一次扣5分；严重影响工作任务的，加倍扣分。
2、各类消耗费用突破公司、矿核定控制指标扣5分。
3、本月完不成工作任务，出现一项扣3分
车间工会2013年工作计划
一、注重过程细节，强化民主管理
不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和发展。坚持以班组为基本形式，健全制度，