文档介绍：理货员工作职责
工作目标:
维护并保持公司产品排面和地堆陈列优势,拓展产品在店内销售品项。
做好生动化/价格标示/促销告知等,增加产品可见度及竞争优势。
做好伊利液态奶新鲜度管控。
保证产品安全库存,减少断货,增加销售机会。
及时发现竞争对手信息,并向业务和主管反馈。
了解客户需求及意见,提供更优质服务。
保持良好的客情关系。
工作职责:
按计划拜访客户,制定拜访线路表,按照2天/周期循环,严禁跳线拜访和漏点拜访。
按公司标准做好产品生动化,按照先进先出原则陈列。
货架排面陈列标准,从上到下依次是:
大规格盒奶(纯奶,高钙奶,高钙低脂)---
纯奶功能奶(纯奶---纯低---高钙—高钙低---麦香---花生---花色奶)----
优酸乳(原味、草莓、AD、蓝莓)---
新品(不包括儿童成长牛奶)(舒化全、低---果之优原味,草莓,菠萝---果粒银耳、鲜橙)----
儿童奶系列(成长系列190、125(益智、健骨)儿童奶(原味、草莓)--儿童乳饮料(原味、草莓))--
塑瓶系列(200系列、100系列(原味、草莓))
地堆陈列标准:
新品集中并第一位置陈列,其中儿童成长系列明显位置体现。新日期在下/后,老日期在上/前,日配和老品分别集中陈列,枕包分开,
根据需要及时调配各店销期不好的产品。(把A店销售回转慢的产品调配部分到缺断货的B门店)
产品新鲜度管理。
日配产品:百利包----距离生产日期15天必须开始调整。
利乐枕、优酸包----距离生产日期25天必须开始调整。
常配产品:所有距生产日期3个月必须开始调整
协助业务建议客户增加订货,完善店内品项露出。
及时报告竞争品牌促销,资源抢夺等活动信息。
做好重点客户的促销活动,海报告知,促销销售情况反馈。
保持良好客情
工作时间安排:
(10月-----次年4月)上午8:30---11:30
下午13:00--17:30
(本年5月-------9月)上午8:00---11:30
下午14:00--18:00
理货人员工资构成:
底薪
全勤补助
通讯补助
交通补助
新鲜度激励
终端表现激励
养老医疗补助
700
100
50
100
50
补200或减150
说明:
所有上岗人员一个月试用期,试用期间内无养老和医疗补助。
全勤奖励发放:业务或主管人员不定期抽检在岗情况,每发现一次不在岗扣除当月全勤奖励。
通讯补助发放:业务或主管人员电话联系理货人员,一次不接或停机,并没有及时回电业务或主管说明原因,给予警告一次;二次不接或停机,并没有及时回电业务或主管说明原因,给予20元考核;三次或以上不接或停机,并没有及时回电业务或主管说明原因,当月通讯补助扣除。
交通补助发放:业务或主管人员不定期抽检在岗情况,每发现一次不在岗,给予10元每次考核,扣完为止。
新鲜度激励:按公司标准