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工商企业管理专业人才需求调查报告
一、专业开展背景
随着中国经济建设快速开展以及中国参加
WTO ，国外企业、港、澳、台商投资企业、合资
企业、独资经营企业、外商投资
据统计，我国拥有企业管理人员
1000 多万人，与我国企业需求量相比，管理人员市场需求
量相当大。工商企业管理人员具有初级职称的人数比中高级职称人数多。
目前在人才市场上，
初级工商企业管理人才有一定的需求量，
但作为金字塔的中部和塔尖，
中高级工商企业管理
人员一直是企业人力资源竞争的对象，
就目前每年的供需比来看，中级工商企业管理人才需
求的缺口很大，高级工商企业管理人才的紧缺就更严重了。尤其是中国参加
WTO 后，随着
对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，
这就需要大量熟
悉国际商务规那么的外乡高级工商企业管理人才。
这一点也让我们充分看清市场需求的变化
方向。
三、社会需求要求
随着经济开展，企业对工商企业管理人员尤其是应届毕业生提出了许多新的要求。
就目前来
说，企业不仅要求管理人员有非常扎实的专业根本功，
对外语和计算机等综合素质也提出了
较高的要求，就以下三种不同类型的企业做一个比拟和分析。
1、宁波某属于效劳业的外商独资企业
其要求是：外语能力至少 3 级，有良好的听说写能力，尤其是在文字表达方面。计算机能力
方面要求熟练使用 Windows ，阿堵物中对网络、数据库操作、 Excel 等使用有较高的要求。
并具备独立工作能力，有协作精神，工作态度良好，同时具备不断学****和上进的能力。
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2、上海某是属于商品流通业的大型民营企业
其要求是：因公司对外接触较少，
所以对外语的掌握在一般程度即可，
对管理人员的计算机
能力要求是会熟练操作即可。有扎实的专业根底理论知识，熟练的理论与实践的结合能力，
广泛的管理、法律等综合判断能力，诚信的、敬业的人格素质，诚恳、勤奋的工作态度。
3、江苏某是属于效劳业的股份
其要求是：外语 3 级以上，计算机那么是能熟练运用
Windows Office 软件，对一般财务软
件能掌握那么更佳，并有老实、勤奋、谦虚、好学的良好素质。
由上述资料可见，现代企业对管理人才不再单一的只是在专业上的要求，
而是由单极化向多
极化开展。除了熟悉掌握专业学识之外，
英语等级考试及口语、文字外表能力、计算机软件
操作等也被列入企业择优录取时的必虑之点。
除了在能力上的需求，企业对毕业生的人格素
质和工作态度也十分看重。米卢曾说过态度决定一切，
态度也可改变一切。工作态度是否良
好往往是一个人的对事物负责程度的折射和反映。
诚信，也是一项必备的素质，对于工商企
业管理工作者就显得万为重要，它是一切数据和资料真实性和可靠性的前提和保障。
四、工商企业管理人才培养还存在主要问题
从问卷调查单位所提的建议与要求，
以及走